中国大唐集团公司综合类职业技术教育培训基地考核评估标准规范.doc

附件： 中国大唐集团公司综合类职业技术 教育培训基地考核评估标准 标准说明 一、本标准坚持科学、实用、定量与定性相结合、全面评估与重点考核相结合的原则，根据《中国大唐集团公司教育培训基地管理办法》制定。 二、本标准适用于中国大唐集团公司（以下简称集团公司）综合类职业技术教育培训基地的申报评估和日常考核。 三、教育培训机构申报集团公司综合类职业技术教育培训基地时，须填写申报表（见附表1），作为申报请示文件的附件。考核评估采取查阅资料、实地考察相结合等方式进行，并填写考核评估报告（见附表2）报集团公司审批。 四、本标准设有三级指标，一级指标5项，二级指标15项，三级指标35项。三级指标条目评估标准给出A、B、C、D四级，由考评者根据实际情况评估定级，最后合计出各栏得分即为考核评估分。为鼓励发挥创造性，建立特色项目，设置附加项一项，满分10分，可计入总分。 五、考核评估结论≥80分，为合格。 六、本标准由集团公司人力资源部负责解释、修订和补充。 七、本标准自发布之日起执行。 中国大唐集团公司综合类职业技术教育培训基地考核评估标准 一级指标 条目 分值 二级指标 条目 分值 三 级 指 标 等 级 分 值 主要备查资料 说 明 评估条目及分值 内涵及评等标准 M1 理念、定位及业绩 （10） M1-1 理念与指导思想 （3） M1-1-1 理念与指导思想 （3） 有先进的教育培训理念，教育培训目标明确、思路清晰，能运用先进的教育培训思想指导基地的建设和发展。 A：符合 B：基本符合 C：部分符合 D：少部分符合 A：3 B：2.5 C：2 D：1 近三年发展规划、年度工作计划 M1-2 定位 （3） M1-2-1 定位 （3） ①主要从事在职及后备生产技能人员和专业技术人员的教育培训。 ②面向企业需求开发教育培训项目，采取多种形式积极为企业服务。 ③承办技能技术竞赛、技术练兵活动。 ④与国内或国外教育培训机构合作开展员工培训。 A：均符合 B：符合①和另外二条 C：符合①和另外一条 D：仅符合① A：3 B：2.5 C：2 D：1 近三年年度工作总结，与其他培训机构开展员工培训合作的有关材料及其他相关材料 不符合①考核评估结果为不合格 M1-3 业绩 （4） M1-3-1 业绩 （4） ①开展集团公司经营范畴内至少两个特有专业或某一特有工种群40%以上工种的教学培训。 ②有3年及以上高级工培训经历。 ③有2个及以上工种技师或高级技师培训经历。 ④年平均培训人次达到2000人次以上。 A：均符合 B：符合①和另外二条 C：符合①和另外一条 D：仅符合① A：4 B：3 C：2 D：1 已开设培训一览表、近三年培训办班情况统计 集团公司特有工种群指火电、水电、核电、风电、生物质能发电、基建、煤炭、煤化工等。行业特有工种数按照《中华人民共和国工种分类目录》和《中华人民共和国职业分类大典》计算。 不符合①考核评估结果为不合格 M2 经费 （10） M2-1 经费来源 （5） M2-1-1 外拨经费 （3） ①有明确、稳定的拨款途径。 ②数额能随着企业发展和物价指数上涨有相应的增长。 A：完全符合①和② B：符合①，不符合② C：部分符合①，不符合② D：都不符合 A：3 B：2 C：1 D：0 近三年年度日常经费、专项资金拨款状况一览表和文件复印件 M2-1-2 自筹经费 （2） A：年自筹经费200万元以上。 B：年自筹经费150万元以上。 C：年自筹经费80万元以上。 D：年自筹经费50万元以上。 A：2 B：1.6 C：1.2 D：0.8 近三年年度自筹经费状况一览表 自筹经费包含收取的培训费和校办产业等，取近三年的平均值 M2-2 经费投入 （5） M2-2-1 基地建设和培训教学设备投入 （3） ①能满足教育培训规模需要。 ②能满足实现现代化教育培训手段、方式、方法的需要。 A：完全符合①和② B：两项均基本符合 C：仅符合其中一项 D：均不符合 A：3 B：2.5 C：2 D：0 近三年基地建设和教育培训设备经费投入明细表；新购教育培训设备账册 M2-2-2 师资培训和教学研究投入 （2） 年度师资培训、教育培训研究经费投入占培训基地在职职工工资总额的： A≥2.5% B≥2% C≥1.8% D≥1.5% A：2 B：1.6 C：1.2 D：0.8 近三年师资培训、教育培训研究经费投入明细表 取近三年的平均值 M3 基础 设施 （30） M3-1 占地和建筑面积 （4） M3-1-1 占地面积