中等职业学校学生顶岗实习管理规定.docx

?一、总则

1.目的

为规范中等职业学校学生顶岗实习工作，保障学生、学校和实习单位的合法权益，提高人才培养质量，增强学生综合职业能力，根据国家有关法律法规，制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于各类中等职业学校（以下简称学校）组织实施的学生顶岗实习活动。

二、实习组织与管理

1.学校职责

-成立顶岗实习管理工作领导小组，全面负责顶岗实习工作的领导与管理。

-制定顶岗实习管理制度和工作方案，明确实习目标、任务、流程、考核评价等内容。

-选择合法经营、管理规范、实习条件完备的实习单位，与实习单位签订顶岗实习协议，明确双方权利和义务。

-对学生进行实习前的思想教育、安全教育、职业指导等培训，确保学生了解实习要求和注意事项。

-安排实习指导教师，定期到实习单位检查指导学生实习，及时解决实习中出现的问题。

-建立学生顶岗实习档案，记录学生实习表现、成绩等情况。

-对实习单位进行回访，了解实习单位对学校实习工作的意见和建议，不断改进实习工作。

2.实习单位职责

-按照顶岗实习协议，合理安排学生实习岗位，提供必要的实习条件和劳动保护用品。

-选派经验丰富、责任心强的师傅指导学生实习，帮助学生掌握岗位技能和工作规范。

-加强对学生实习过程的管理，建立实习考勤、考核等制度，定期向学校反馈学生实习情况。

-按照国家有关规定，为学生支付合理的实习报酬，不得拖欠或克扣。

-保障学生在实习期间的人身安全和健康，为学生购买实习责任保险。

-配合学校做好学生实习管理工作，协助学校处理实习中出现的问题。

3.学生权利与义务

-权利

-了解实习单位基本情况、实习岗位工作内容和要求、实习程序和安排、实习考核标准等。

-获得实习指导教师和实习单位师傅的指导和帮助。

-按照实习协议获得实习报酬。

-对实习工作提出意见和建议。

-在实习期间享有休息休假的权利。

-义务

-遵守国家法律法规和实习单位规章制度，服从实习单位管理。

-按照实习计划和要求，认真完成实习任务，提高职业技能。

-爱护实习单位设备、设施，保守实习单位商业秘密。

-定期向学校和实习指导教师汇报实习情况。

三、实习安排

1.实习时间

顶岗实习一般安排在学生完成专业课程学习之后，时间不少于6个月。

2.实习岗位确定

学校根据专业人才培养目标和实习单位需求，结合学生意愿，合理确定学生实习岗位。实习岗位应与学生所学专业相关，具有一定的技术含量和实践操作性。

3.实习协议签订

学校与实习单位签订顶岗实习协议，明确双方权利和义务。实习协议应包括实习期限、实习岗位、实习报酬、工作时间、劳动保护和劳动条件、职业危害防护、实习考核、协议变更与解除、违约责任等内容。学校和实习单位应在实习协议签订后，将协议副本分别送学生本人一份。

四、实习指导与考核

1.实习指导

-学校为每个实习学生安排一名实习指导教师，负责指导学生实习。实习指导教师应具备相应的专业知识和实践经验，熟悉实习单位情况和实习岗位要求。

-实习指导教师应定期到实习单位检查指导学生实习，了解学生实习进展情况，及时解决实习中出现的问题。指导学生撰写实习日志、实习报告等，对学生实习表现进行评价。

-实习单位为每个实习学生指定一名师傅，负责具体指导学生岗位技能操作。师傅应言传身教，帮助学生提高职业技能和工作能力。

2.实习考核

-学校制定实习考核标准，对学生实习表现进行全面考核。考核内容包括实习态度、职业素养、专业技能、工作业绩等方面。

-实习考核分为过程考核和结果考核。过程考核由实习指导教师和实习单位师傅共同进行，定期对学生实习表现进行评价；结果考核在实习结束后进行，根据学生实习报告、实习日志、实习单位鉴定等材料，综合评定学生实习成绩。

-实习成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对实习成绩优秀的学生，学校给予表彰和奖励；对实习成绩不合格的学生，学校应组织补考或重修，仍不合格的，按学籍管理规定处理。

五、实习报酬与保险

1.实习报酬

实习单位应按照国家有关规定，为学生支付合理的实习报酬。实习报酬标准应不低于当地最低工资标准的80%。实习