计量人员管理规定.doc

计量人员管理规定 一．目的 为了加强公司的计量管理,更好的提高产品质量,顺利完成公司的生产任 务,计量室制定以下计量人员管理办法规定,按分厂为单位，实行分厂责任制计量管理。 二． 范围 此管理规定适用于各管加工厂，250热扎厂,钻杆厂,接箍分厂,生产物流部,设备部,质检站等.各分厂计量员在业务上归计量室指导,具体日常工作,考勤和考核归各分厂管理，计量室实行检查和监督。 三．职责 1. 计量室主管工作职责： 1.1认真贯彻执行国家和上级有关计量的政策、法律、法规.并根据本公司具体情况指定具体实施方法,贯彻以顾客为关注焦点,实施持续改进。 1.2 负责对本公司计量工作的归口管理,负责策划、建立、保持、完善计量管理体系,明确各部门有关人员的职责,组织计量职能的协调、实施并监督检查。 1.3 负责组织计量管理体系的手册和程序文件的编制、发放、修改和再版.负责组织制定计量体系管理性文件,上报有关领导批准后发布并组织实施。并开展内部审核,组织实施管理评审,建立完善机制。 1.4 负责公司计量设备的归口管理,负责计量管理体系的分析改进的策划, 加强数据分析, 监督计量检测数据的可靠性,推广统计技术的应用。 1.5计量检测设备的控制、标识和维护.做好计量器具的量值传递工作，确保全公司各种计量器具量值传递的准确统一。 1.6 负责归口管理计量设备和计量过程控制的记录工作,组织统一管理好全公司各种计量器具及原始资料技术档案齐全。 1.7负责本公司的计量会议和计量活动。 1.8 负责组织计量和校准外包过程的管理和控制。 1.9负责制定计量工作计划，制定年度计量专项费用计划。 1.10组织计量人员参加各种业务进修及技术交流活动，不断提高计量人员的业务水平。 1.11 负责计量室人员的考核，按照〈〈计量室奖金分配制度〉〉。 1.12及时完成上级领导布置的各项任务，检查、审核。 1.13 每月对计量工作汇总。 2. 计量管理员工作职责: 2.1 负责贯彻执行公司的计量管理体系在各部门的具体实施。 2.2建好全公司计量器具的管理台帐，历史记录卡等原始记录.编制本公司计量器具管理目录、月检定计划，制定新增器具的校验、登记台帐工作。 2.3 根据需要提出新产品开发的量具准备、使用工作.提出全公司计量器具调拨和报废报告，提出计量器具添加、更新计划，申请批准后并实施等具体工作。 2.4 负责拟定计量器具的周期检定计划，确保受检率100%，组织计量器具的检定工作。 2.5 统计、考核计量器具送检率、合格率，保证周期受检率、合格率达到规定要求。 2.6 负责对不合格测量过程和测量设备的控制、评审和处置一般和轻微的不合格.负责管理纠正和预防措施的制定和实施,并验证其效果,组织实施测量设备和测量过程控制的改进。 2.7 对所管辖的计量器具做好各分厂的领用、发放，每月统计，要有最低库存量，达不到最低库存量时需及时做好请购计划。 2.8 负责制定计量设备和计量过程标识的方法和形式。 2.9 负责公司测量信息的综合管理、组织、收集、分析、传递各类测量信息.负责内部沟通的组织和实施 2.10 积极配合计量主管的工作。 3. 计量校准员工作职责： 3.1 熟悉所使用的测量设备的原理、结构和检测方法.并能对其判断是否处于正常工作状态。 3.2 了解国家现行和行业颁布的计量法律、法规等计量基础知识。 3.3 负责保证测量和监视设备的量值溯源.并组织实施测量过程中的标识及控制管理。 3.4 校准、测试时严格按照检定规程操作,保证数据的准确可靠,做好原始记录的准确和完整，并出具相应的检定证书或其他标志，对检定不合格的器具，进行有效性评价报告。 3.5 负责自制量具的校准、测试工作。 3.6 执行岗位规章制度,定期保养、维护使用的计量标准、精密测量设备，使其保持良好的技术状态。 3.7 执行校准计划,完成校准、测试工作。 3.8 负责搞好校准环境的安全、卫生、温湿度的控制。 4. 计量维修人员工作职责: 4.1了解计量法律法规和计量基础知识。 4.2 熟悉所修理的计量设备的测量原理结构和性能,维修技术熟练。 4.3 进行岗位技能知识的培训,并能接受专业项目的考核。 4.4 对高精度、价值贵重的测量设备不能维修时及时填写委外维修申请单，并负责审批和联络。 4.5 配合校准人员,按时完成内部校准计划，执行外校器具的具体实施工作，并做好统计月统计结果。 4.6协助计量管理员对各部门领用的计量器具做好管理登记，对各分厂器具的盘点进行核对。 5.计量技术员工作职责: 5.1 负责测量过程控制,负责组织体系技术文件(包括作业指导书,操作规程,检验规范,器具验收准则,计量设备采购等)的编写,发放.更改,撤消,回收和管理。 5.2 负责新产品计量设备制定的开发和应用。 5.3 参加一般和重大不合