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学校培优补差工作总结3篇.docx

发布:2023-02-20约5.07千字共10页下载文档
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PAGE2 / NUMPAGES2 学校培优补差工作总结3篇 学校培优补差工作总结1 转瞬间,匆忙忙忙一学期就要结束了。在这一学期里和三班级孩子的相处,既是训练的过程,又是学习的过程,为了更好地改善教学,现将具体工作总结如下。 进取贯彻训练局和学校的训练方针,努力实现课堂教学的有效性,向课堂40分钟要质量。提倡少讲多练,当面批改同学的课堂作业并进行适当的评价反馈,第一时间把握好同学的学习情景。对不懂难懂的问题反复讲解,反复练习。 我认为,做为一名老师,首先要让你的同学能够理解你是他的老师。这样他在应对你,应对你的教学时,才不会由于反感你而反感你的教学资料。学校生很单纯,宠爱就是宠爱,不宠爱就是不宠爱。所以,我尽量在平常的教学中给他们营造一个简便和谐的学习环境,让他们宠爱我,宠爱我的教学,宠爱学数学。 我认为正确而不怀疑,每一个人都想做一个成功的者,每个人都会为成功而感到开心而兴奋,并会为此下更大的决心,期望取得更大的成功。同学也一样,无论是优等生,还是所谓的后进生,每一个人都有闪光的地方,老师需要的是用一双公正的眼睛去发觉他们的优点,并赐予适时的鼓舞,这比你苦口婆心的讲上一天都有效。为什么呢由于你让他感受到了成功。数学课上,我会提很多问题,一般我都不请学习好的回答,我会依据问题的难度,找学习相对差一些的开头回答,答对了赐予表扬,时间长了,次数多了,他们回答问题的进取性就高了。他们能回答问题,说明他们在听课,在思索,这是每一个老师都期望看到的结果。 一个得力的小助手,不但熬炼了他的本事,还能够帮你减轻很多工作。比如,这学期学到有余数的除法和多位数乘一位数的乘法,计算在这一阶段是最重要的,计算本事的培育就显得尤为重要。我在班里选了4个小组长和4个小助手,要求小组长每一天给自我的组员出10道计算题,由小助手关心批改。每一天10道题,时间长了,他们的计算本事得到了很到的提高。 由于气候变化,这一学期我们班生病的同学特殊的多,每个星期都有同学请假,但很多时候不行能不上课等着。所以这就需要到他来的时候给他补课,尽量不要让任何同学由于没有上到课而落后。同时,对于优等生呢,我会上网搜寻一些比较优难度,比较新颖的题目给他们练习,以到达提高的目的。 虽然,一学期下来,我取得了一些成果,但还存在很多的不足。比如,跟家长沟通不够,导致同学家庭法作业不完成,课后辅导跟不上等。今后我将连续更新观念,努力提高教学质量,工作总结10篇争取做到更好。 以前是“要我学”,现在是“我要学”。通过不断的加强训练,同学的自信念、意志力得到很大的提高;现将一学期来的工作总结如下。 课堂是同学猎取学问与培育力气的主要阵地。也应当是学习效率最好的一个地点,所以我抓住每一分,每一秒,用抓两头带中间的方法,在备课的时候考虑到优势同学和后进生的差异,针对他们各自的不同特点,制定不同的目标,接受应用不同的教学方法,接受应用生动活泼的教学形式,激发同学的学习兴趣,创设轻松的民主的教学形式。让那些对课堂没有兴趣的人产生兴趣,从而愿学、乐学。 针对本班同学好胜心强的特点,我运用竞争机制,制定班级“比比谁最棒”的争做红花小主人的活动,同学们的主动性都很高。除此之外,还设定了争做“守纪律,讲文明”岗位,每一天评出两位表现最好的,赐予红花嘉奖或其他形式的鼓舞性行为,这也是为了那些平常成果一般或者后进的同学特别设定的岗位,主要是同过这种变相的鼓舞性活动增进同学学习的兴趣。 孩子与孩子之间有一个很大的优势,他们有共同的语言,共同学习可以增加学习的兴趣,所以我让学的好的同学做后进生的小老师,有不会的可以随时随地问自己的小老师,一方面培育小老师的责任心,使这些小老师成为班级的骨干和带头人,使班级形成良好的班风、学风,另一方面,儿童之间的语言能使后进的同学更简洁明白。 每个人都有自己的特长,我们简洁犯的错误就是只看到同学特别是后进同学的缺点,而看不到同学的优点,久而久之,只能是愈演愈烈,更加对学习没有兴趣,缺乏信念,所以在学习的过程中,尽量把同学的错误归结为客观缘由,避开损害同学的自尊心,放高校生的任何一个小小优点,也正是本着这样的思想训练同学无论做什么事情都要有信念,认真。而且,在制定目标的时候多把目标定到技能型的,在技能型的目标实现的基础上在争取实现更高一级的目标。比如,在写字方面,先是培育后进生对待学习的态度,字不要求写的有多漂亮,但必需要认真,干净。 当然,在实施这些措施的过程中,总是会留下些许的圆满,这也成为我以后工作中不行多得的阅历。总之,通过全体的努力,同学真正的进步了,更大的收获是同学对学习有了兴趣,这将是同学今后一生的最大收获。 提优补
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