物业公司内部奖惩制度.doc

XXXX物业管理有限公司 公司内部奖惩制度 奖惩制度 一、员工奖励分下列几种情形： 1、表扬、物质、现金奖励 2、职位提升 3、工资加级 二、有下列事情之一者，予以表扬，受到表扬1次，视情节给予现金奖励20~200元： 1、热心勤劳、乐于助人者。 2、不怕辛苦，工作领头者。 3、检举违规者。 4、发现职守外故障，予以速报者。 5、个人工作服务意识突出，受到业主表扬者。 6、月优秀员工者。 三、有下列事情之一者，予以职位提升： 1、品行端正，工作努力者。 2、不怕困难，积极向上者。 3、对信息技术或管理制度提出合理化建议，经采纳施行，著有成效者。? 4、团队意识、领导能力强，能够独立处理岗位突发事件者。 四、有下列事情之一者，予以工资加级： 1、考核成绩突出者。 2、个人服务意识或工作质量特别高的。 3、通过个人努力， 给公司创造利益者。 4、节约物料或对废料利用，为节约公司成本著有成效者。 5、对公司有特殊贡献，足为全公司同仁表率者。 6、服务每满1年，考绩优良，未曾旷工者。 7、有其他重大功绩者。 ? 五、员工惩罚分为四种： 1、警告：第一次发生违规现象（通报处理）。 2、罚款：现金处罚（视轻重程度罚现金10~500元）。 3、降级：降级使用，相应核减薪资。 4、开除：予以解雇。 ? 1．0、有下列特殊事情之一者，予以警告： 1．1、上班时间，擅离岗位，怠慢工作者。 1．2、因个人过失致发生工作错误，情节轻微者。 1．3、不服从主管人员合理指导，情节轻微者。 1．4、不能适时完成重大或特殊交办任务者。 1．5、妨碍工作或企业秩序，情节轻微。 1．6、不按规定着装。 1．7、在非吸烟区吸烟、工作时间吃零食以及在办公区从事娱乐活动。 1．8、对上级指示或有期限的命令，无故未能如期完成。 1．9、工作时间外出办私事或长时间接打私人电话。 2．0有下列事情之一者，予以罚款： 2．1上班时间做其他无故事情予以轻微处分！ 2．2八点上班时间迟到1小时扣20元工资！ 2．3对上级指示或有期限命令，无故未能如期完成，致影响公司权益者。 2．4在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹，妨碍他人工作而不听劝告者。 2．5对同仁恶意攻击或诬害、制造事端者。 2．6由于个人行为而导致质量出现问题者。 2．7不服从主管人员合理指导和安排，屡劝不听者。 2．8出现失职现象影响公司正常运作者。 2．9因操作或使用不当，造成公司财物损失者。 3．0有下列事情之一者，予以降级： 3．1擅离职守，致公司蒙受重大损失者。 3．2考核不达标者。 3．3其他重大违规行为者。 ? 4．0有下列事情之一者，予以开除： 4．1殴打同仁，或相互殴打者。 4．2偷窃或侵占同仁或公司财物经查实者。 4．3连续旷工达3日者。 4．4煽动怠工或罢工者。 4．5故意泄漏公司信息技术、营销上的机密致公司蒙受重大损害者。 4．6利用职权、工作之便损公肥私，在对外交往中收受回扣或礼金，给企业声誉带来不良影响者，解除其劳动合同。