人力资源管理咨询.pptx
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人力资源管理咨询;目录;01;;咨询服务范围;随着企业对人力资源管理重视程度的提高，人力资源管理咨询需求不断增长，尤其是在组织变革、并购重组等关键时期。;02;为企业制定人力资源战略，提供战略性的咨询和建议。;积极倾听客户需求，理解客户问题，建立良好的沟通关系。;专业知识储备与运用;03;;;通过问卷调查、访谈等方式，了解员工培训需求和期望，制定培训计划。;薪酬福利政策优化;04;劳动合同续签管理;建立健全企业内部劳动争议预防机制，通过定期的员工沟通、满意度调查等措施，及时发现并解决潜在劳动争议。;;;05;;;激励机制设计思路分享;绩效改进计划;06;通过问卷调查、员工访谈等方式，对企业现有文化进行全面梳理和分析。;核心价值观提炼及宣传策略制定;;根据企业文化和价值观，设计员工手册的框架和内容。;感谢观看
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