人力资源管理计划.pptx
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人力资源管理计划;目录;01;预测未来人力资源需求;人力资源供给预测;根据企业战略目标、人力资源需求和供给情况，制定招聘策略，包括招聘渠道、面试方法、选拔标准等。;实施计划;02;内部招聘;招聘需求分析;面试与评估;;03;分析组织目标、资源、环境等因素，确定培训需求，确保培训与组织战略的一致性。;培训资源与时间安排;;培训效果评估;04;绩效目标设定;360度反馈评价;绩效考核实施;在绩效考核结束后，及时与员工进行绩效反馈面谈，帮助员工了解自己的优点和不足，并提出改进建议。;05;薪酬体系设计;;;设计科学合理的满意度调查问卷，涵盖薪酬福利、工作环境、职业发展等方面。;06;员工沟通与协调;;;员工关怀与心理辅导;THANKS
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