2024_2025学年高中政治综合探究三提高效率促进公平学案新人教版必修1.doc

PAGE

PAGE2

综合探究三提高效率促进公允

议题深化收入安排制度改革提高最低工资标准

材料一党的十九届四中全会将“按劳安排为主体、多种安排方式并存”的收入安排制度上升为基本经济制度,释放了重要信号,下一步收入安排制度改革步伐有望加快。在激励勤劳致富、增加劳动者特殊是一线劳动者劳动酬劳,健全“土地”“数据”等生产要素参加收入安排机制,健全再安排调整机制等方面,将会有进一步的政策设计。

(1)从效率与公允的关系角度说明我国深化收入安排制度改革的缘由。

提示:①效率是公允的物质前提。社会公允的实现,只有在发展生产力、提高经济效率、增加社会财宝的基础上才有可能。没有效率作为前提和基础,对公允的追求会导致平均主义和普遍贫困。②公允是提高经济效率的保证。只有公允安排,才能够维护劳动者的权益,激发劳动者发展生产、提高经济效率的主动性。

材料二最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。2024年4月24日,国家人社部发布了全国各地最低工资标准状况,从数据中我们可以发觉,在全国31个省份之中,上海的最低工资标准还是全国最高的,达到了2480元,已经连续4年领跑全国了。北京的每月最低工资标准为2200元,广东省为2100元,分别是其次以及第三名,所以北上广一线城市的最低工资也是比较高的。天津、江苏以及浙江等省份的最低工资标准也超过了2000元。在调整最低工资标准时,主要考虑城镇低收入家庭基本生活费用支出、城镇居民消费价格指数、经济发展水平、企业人工成本、职工平均工资水同等因素,统筹兼顾企业承受实力和保障劳动者基本权益,合理确定最低工资标准调整幅度。

(2)运用经济生活的学问,分析提高最低工资标准的经济意义。

提示:①提高最低工资标准有利于提凹凸收入者的收入,缩小社会收入差距,维护社会公允。

②有利于贯彻以人民为中心的发展思想,全面建成小康社会。

③有利于缩小收入差距,提高社会整体消费水平,促进和扩大内需,拉动经济增长。

④有利于维护劳动者的合法权益,调动劳动者的生产主动性,促进经济发展。

处理好效率与公允的关系

一、安排不公的危害

1.假如把公允理解为人人平均,结果会奖懒罚勤,既不利于提高效率,也损害了实现社会公允的物质基础。

2.假如忽视公允,安排不公,效率的提高就会失去良好的环境,甚至导致严峻的社会问题。

二、处理好效率与公允的关系的意义:既有利于促进经济发展,也有利于保持社会稳定。