常务副总聘用合同7篇.docx

常务副总聘用合同7篇

篇1

#甲方（聘用单位）：

[公司名称]

#乙方（受聘人）：

[个人姓名]

#性别：

[性别]

#年龄：

[年龄]

#职务：

[职务]

#联系方式：

[联系方式]

#聘用期限：

自[聘用起始日期]起至[聘用结束日期]止。

#工资待遇：

1.基本工资：人民币[基本工资]元/月。

2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，每月核发绩效工资。

3.加班费用：按照甲方规定支付加班费用。

4.其他补贴：包括[其他补贴内容]。

#岗位职责：

1.战略规划：协助甲方制定和实施公司发展战略。

2.财务管理：负责甲方的财务管理和预算制定。

3.人力资源管理：负责甲方的人力资源管理工作。

4.市场营销管理：负责甲方的市场营销管理工作。

5.行政管理：负责甲方的行政管理工作。

6.其他职责：承担甲方交办的其他任务。

#工作时间和地点：

1.工作时间：每周工作[工作时间]小时，具体安排如下：[工作时间安排]。

2.工作地点：主要在甲方公司办公，需要出差时，需服从甲方安排。

#社会保险和福利：

1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。

3.其他福利：包括[其他福利内容]。

#合同的变更、解除和终止：

1.变更：双方可协商变更合同内容，需签订书面协议。

2.解除：合同期内，双方均可提出解除合同，需提前[提前通知期]天书面通知对方。

3.终止：合同期满，自动终止。如需续签，需提前[提前协商期]天协商续签事宜。

#违约责任：

1.甲方违约：甲方未按时支付工资或未履行本合同约定的其他义务，需支付违约金[违约金金额]元。

2.乙方违约：乙方未履行本合同约定的义务，需支付违约金[违约金金额]元。

#其他约定事项：

1.保密义务：乙方需对甲方的商业机密和内部信息保密，不得外泄。

2.竞业禁止：乙方在离职后一定年限内（一般为一年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

#合同双方

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（雇员）：[员工姓名]

#合同背景

鉴于甲方需要一位常务副总来协助其管理公司业务，乙方具备相应的资格和经验，双方经过友好协商，达成以下聘用合同。

#合同内容

1.职位与职责

乙方将担任甲方的常务副总，负责以下职责：

-协助甲方管理公司的日常运营。

-负责公司的战略规划、决策和执行。

-监督公司的财务状况。

-负责公司的市场营销策略。

-确保公司内部的协调与沟通。

-完成甲方赋予的其他任务。

2.工作时间

乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体时间根据甲方的安排而定。

3.薪酬与福利

-基本薪资：乙方的基本薪资为每月人民币[具体金额]元。

-奖金与激励：乙方有权获得根据公司业绩和个人表现确定的年终奖金，具体金额根据公司的盈利情况和乙方的表现而定。此外，乙方还有机会获得股票期权等长期激励。

-保险与福利：甲方将为乙方提供全面的社会保险和员工福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4.试用期与正式聘用

-试用期：乙方在正式聘用前需经过三个月的试用期。试用期内，乙方有权获得基本薪资的80%。

-正式聘用：试用期结束后，根据乙方的表现和甲方的评估，双方将签订正式聘用合同。正式聘用后，乙方的薪资和福利将按照本合同第三条的规定执行。

5.合同期限

-合同期限：本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[具体年数]年。合同期满后，根据双方意愿，可协商续签。

-提前解约：双方均有权在合同期满前提前解约，但需提前一个月书面通知对方。违约方需支付违约金，具体金额根据合同剩余期限和乙方未获得的薪酬计算。

6.保密条款

双方同意在合同期间及合同结束后，对涉及到公司的商业机密、客户资料、技术秘密等信息进行保密，不