区委副书记党员先进性教育活动党性剖析材料.doc

区委副书记党员先进性教育活动党性剖析材料 !!认真组织并参加了保持共产产党员先进性教育活动，在集集中学习阶段，系统地学习了了规定的篇目，感到深受教育育，思想触动很大，对保持共共产党员先进性有了更加深刻刻地认识。对照党员先进性标标准，对照中央和省、市委对对党员领导干部的要求，通过过广泛征求意见和认真查摆，，找出了自己在思想、作风和和工作等方面存在的问题和不不足，深刻剖析了产生问题的的思想根源，明确了今后努力力的方向。 一、存在的主要要问题和不足 （一）理论学学习不够。虽然多年从事文字字材料工作，意识到学习的重重要性、必要性和紧迫性，平平时也能挤些时间学习一些伟伟人的原著、党报党刊的重要要文章，学习一些党和国家的的方针政策，但随着工作岗位位的变幻，对学习有些放松，，满足于翻翻报纸、上上网、、看看电视、阅阅文件，学的的不深、不透、不系统。来工工作后，先后参加过几次短训训班，学了点理论，但断章取取义，搞实用主义，表现为不不刻苦、不钻研，浅尝辄止，，满足于一知半解，没有掌握握科学体系和精神实质，缺乏乏深厚的理论功底。对知识掌掌握的还不够全面，政治理论论方面的内容学得多，市场经经济理论、法律知识、财税知知识、计算机网络知识、现代代管理知识等钻研得少，工作作中感到知识贫乏，思想境界界不够高，工作思路不够宽，，在指导实践、分析问题、解解决难题上感到力不从心，不不能得心应手。同时，理论学学习没有或很少同改造自己的的主观世界结合起来，学习时时很少结合自己的思想实际，，世界观、人生观、价值观没没有得到很好的改造，理想信信念树立的还不够牢固，在错错综复杂的形势面前表现的还还不够清醒、不够成熟，思想想政治素质还不完全适应形势势发展的要求。 （二）工作作作风不够深入扎实。由于自自己长时间在市委机关工作，，抓具体的工作多，抓事务性性的工作多，来区委工作后，，面对新任务、新工作，角色色转换慢，适应的慢。对分管管的工作，虽然自己尽了很大大努力，但仍有一些工作抓得得不够深入、不够扎实，落实实不够到位。一是深入基层调调查研究、指导工作的少。虽虽然刚来薛城工作时能够经常常深入到镇、村、企业和部门门调查研究，了解情况，随着着工作越来越熟悉，对调查研研究有所放松，整天忙于事务务、忙于应酬，真正铺下身子子，带着问题到基层调查研究究、“解剖麻雀”取得第一手手资料少。对自己联系的镇街街、村和企业，一年能去几次次，往往是听取主要负责人汇汇报多，深入到现场、到一线线察看的少，对一些工作缺乏乏全面、深入细致地了解和掌掌握，在知人、知事、知情上上还有很大差距。对一些分管管部门的工作，精力的投入上上不够，工作考虑的少，有些些是部门领导同志找上门来，，才被动地听取工作汇报；决决策也主要是听部门的意见，，没能很好地和部门的同志一一起研究工作，帮助部门的同同志理路子，出点子，解决工工作中的实际困难。二是对同同志关心不够。在工作中，安安排工作多，发号施令多，压压任务、压担子多，与同志们们思想交流少，坐下来谈心少少，思想工作做得不够，体贴贴关心不够。有时到基层，也也多是检查、督促工作，没能能经常、定期地到基层去关心心一线工作的同志，听听他们们的意见和呼声，帮助他们解解决工作上、生活上的一些实实际困难。工作方法有时不够够恰当，不够策略，特别是对对同志的批评，有时不够讲究究方法，结果有时候使同志们们出现比较勉强的现象，影响响了同志们积极性的充分发挥挥。三是抓落实的力度还不够够。在整体工作的安排布置上上，都能尽量做到周密细致，，有布置、有检查，但缺乏一一种执着追求和坚韧不拨的精精神。特别是有时受一些阶段段性工作的影响，不能统筹兼兼顾，使一些工作落实的不好好，有的布置了，没有回音；；有的规划了，没有行动；有有的开头了，没有结果；有的的安排了，没有检查；有的启启动了，没有跟踪；有的工作作热闹了一阵子，没有坚持下下来，加以巩固、发展、提高高。同时，工作创新不够，求求稳怕乱，按部就班的落实任任务；对分管部门请示工作，，有时缺乏敢于决策、敢于拍拍板的魄力。 （三）分管的的工作还有薄弱环节。一是对对干部缺乏广泛的了解。对班班子和干部考察，听汇报多，，个别了解少；对分管工作范范围内的干部了解多，对分管管工作之外的干部了解少；对对正职了解多，对副职了解少少，难以很好的知人善任。所所以尽管主观上想按照组织的的要求对每个干部建议安排好好、使用好，做到人尽其才，，各得其所，但仍有考虑不细细、建议不周、使用干部不尽尽合适的地方。二是在基层组组织建设上投放的精力不够。。把基层组织建设的任务交给给组织部、压给基层单位，很很少亲自过问，很少坐下来认认真研究，基层组织工作创新新不够，农村三类班子还没有有完全消除，一些基层班子的的战斗力、凝聚力、号召力不不强，在一定程度上影响了工工作的开展。联系人大、政协协工作还不够主动，一些困难难和