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纪律检查体制改革工作总结

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今年以来，县纪委按照中央、省市县改革领导小组的安排部署，立足XX实际，落实了系列有效改革举措，积极推进纪律检查体制改革工作，现将全年纪律检查体制改革工作情况总结如下。

一、机构履职运行情况

（一）专题研究部署，明确改革任务。认真学习领会县委《全面深化改革推进XX科学发展加快发展跨越发展的意见》总体要求和《县委全面深化改革领导小组20XX年工作要点及责任分工》的通知》等文件精神，委局先后召开专题会议3次，研究部署全面深化改革工作，明确了改革重点和目标任务。

（二）加强组织领导，落实改革保障。委局建立了全面深化改革工作专项小组办公室，落实了分管领导和具体工作人员。办公室坚持调研收集信息、定期召开推进会、加强衔接协调，为推进全面深化改革提供了有力保障。

（三）加强调研，注重改革针对性。领导小组针对纪检体制改革面临的困惑，梳理罗列了“如何加强对镇乡纪委书记提名、如何加强派驻机构管理、内设机构如何改革、纪检干部如何交流提拔”等8个方面的具体问题，形成了《纪律检查体制改革相关问题》。3月下旬，通过发放调查问卷，4月2日组织20个部门纪检组织负责人、13个镇乡纪委书记召开座谈会，紧紧围绕《纪律检查体制改革相关问题》广泛征求基层纪委的意见和建议。

二、改革工作推进情况

我县纪律检查体制改革，主要围绕落实“两个责任”、“两个为主”和两个全覆盖全面推进。

（一）落实党委主体责任方面

一是立足实际抓“定责”，细化责任分解。年初印发《20XX年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》和《20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，县委书记分别与全县63个镇乡、86个县级部门党委（党组）书记签订《党风廉政建设责任书》，与各县委常委，人大、政协、法检两院负责人签订《党风廉政建设主体责任书》。5月25日，在《XX县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案（试行）》基础上，研究印发《XX县贯彻落实党风廉政建设党委主体责任清单》的通知。进一步健全了“目标具体、职责明确”的责任体系。二是注重教育抓“明责”，强化责任意识。县委常委会先后多次专题研究落实党委主体责任工作，并多次组织专题学习会，对各级党委（党组）履行主体责任提出明确要求。3月27日，县委专题组织召开全县党风廉政建设教育大会；4月，召开思想政治建设反思会，5个单位就党风廉政建设作反思发言；6月16日，举办为期两天的科级党政领导干部读书班，邀请市纪委常委、市监察局副局长罗泽刚作了题为《严守政治纪律底线，争做守规矩的模范》的专题廉政党课报告，进一步加强领导干部岗位廉政教育。?三是完善机制抓“问责”，严格责任追究。县委始终高度重视以责任追究督促责任落实。5月7日，印发《XX县党风廉政建设约谈制度（试行）》的通知出台了《XX县党风廉政建设述责述廉实施办法（试行）》，以解决问题为着力点，重点实施“常规约谈、重点约谈、警示约谈、诫勉约谈、任前廉政约谈、集体廉政谈话”等六类约谈。

（二）落实纪委监督责任方面

一是清单明责，厘清责任定好位。年初，县纪委书记分别与63个镇乡纪委、62个派驻（出）县级部门纪检组织负责人签订《监督责任书》，《责任书》分别具体明确了领导班子的17项责任和纪委的6项责任。7月7日，印发《XX县贯彻落实党风廉政建设纪委监督责任清单》的通知，针对纪委（纪检组、纪工委）领导班子、纪委书记（纪检组长、纪检员）和纪委（纪检组）班子成员，逐条明晰纪检监察机构的监督责任。二是强化教育，筑牢拒腐防变防线。通过手机短信平台和《XX州资讯》向全县党员干部发送廉政短信5次5万余条，通报典型案例76例。5月，县纪委书记、副书记分别对63个镇乡纪委书记、62个派驻（出）县级部门纪检监察机构负责人开展“一对一”的廉政约谈。召开专题党风廉政教育大会，开展集体廉政谈话131场次，对30名新任科级领导干部进行集体廉政谈话，引导党员干部增强廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线。三是聚焦主业，强化执纪监督问责。第一，出台了《XX县基层纪检监察组织片区协作办案实施办法（试行）》，将全县63个乡镇、各部门分为6个办案协作区，加大乡镇纪委办案力度。第二，坚持通过参与省市大要案件查办，锤炼队伍凝心聚力、攻坚克难的作风，提升队伍整体作战能力。第三着眼基层，畅通信访举报渠道。出台《信访举报奖励办法》，印发《畅通信访举报渠道的意见》，公开举报邮箱、电话，畅通“访、信、网、电”四位一体的信访举报渠道。全县1042个村（社区）均建立村务监督委员会，并配备一名“纪检员”，各村民小组设一名“监督员”，构建了“县、乡、村”监督网络。第四，加强线索管理，提升案件审理质量。进一步明确规范案件线索的管理和处置，加强对案件线索实行定期报告制、台账管理制、集体排查制、限时办结制、结案“销号”制。充分发挥片区协作办案的优势，成功查处系