新媒体公司员工绩效考核方案.docx
新媒体公司员工绩效考核方案
目录
新媒体公司员工绩效考核方案（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、绩效考核概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
绩效考核目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
考核范围及对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
二、绩效考核指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
关键绩效指标设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
KPI体系框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（1）内容创新指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（2）用户增长与活跃度指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（3）运营效益指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（4）团队建设与协作指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
绩效指标权重分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
三、考核实施流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
考核前准备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
考核数据收集与整理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
考核评分及等级评定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
考核结果反馈与沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
四、绩效结果应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
薪酬调整与奖金分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
岗位调整与晋升依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
培训需求分析与个人发展计划制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
公司战略目标调整与绩效考核体系优化参考依据．．．．．．．．．．．．．18
五、考核过程监督与改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
考核过程公正性保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
考核结果定期审查与反馈机制建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
考核体系持续优化建议及实施路径探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
新媒体公司员工绩效考核方案（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
1.1绩效考核的意义与目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
1.2绩效考核的原则与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
1.3绩效考核的范围与对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
绩效考核组织架构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.1绩效考核领导小组的组成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.2各部门绩效考核职责划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
绩效考核指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.1绩效目标设定原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.2关键绩效指标(KPI)的选取与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.3非量化指标的考量与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
绩效考核方法与工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
4.1自评、互评与上级评价相结合的方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
4.2360度反馈机制的应