增员活动操作手册.pptx

增员活动操作手册;目?录;增员活动前期准备;根据业务发展和团队现状，确定需要增员的具体人数和岗位。;包括招聘会、网络招聘、校园招聘等多种形式的招聘活动。;明确增员活动的负责人和各项工作的具体责任人。;;增员活动宣传推广;利用公司内部网站、邮件、公告板等，向员工宣传增员活动，确保信息传递的准确性和及时性。;短视频;;跟踪评估宣传效果;增员活动现场组织与实施;选择宽敞、明亮、通风、安静的场所，确保活动顺利进行。;采取电子签到或纸质签到方式，确保参与人员信息的准确与完整。;明确主持人职责，包括开场白、环节衔接、气氛营造等，确保活动流程顺畅。;;参与者招募、筛选与培训;招募渠道拓展及信息发布;简历筛选与面试流程设计;;将未入选但优秀的候选人信息纳入人才储备库，以备未来招聘之需。;增员效果评估与总结反馈;;;整理分析成果和经验教训，撰写总结报告，向领导和相关部门汇报。;持续优化增员策略及流程;增员活动后续跟进措施;入职培训;制定定期回访计划，与新员工保持沟通，了解他们的工作、生活情况和遇到的问题。;;人才储备;THANKS