法律知识判断题.doc

1.全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都是由民主选举产生。（√） 2.行政机关可以法外设定权力。（×）应为“不可以” 3.国家为了公共利益的需要，依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用时不必补偿。（×）应为“适当补偿” 4.行政机关要坚持法定职责必须为、法无授权也可为的工作原则。（×）应为“法无授权不可为” 5.单一制国家全国仅有一部宪法。（√） 6.中国特色社会主义法治理论是全面推进依法治国的行动指南。（√） 7.宪法的修改应由到会人大代表的2/3以上多数通过。(×)应为“全体人大代表” 8.劳动权既是公民的权利，也是公民的义务。（√） 9.在我国，任何公民都享有通讯自由和通讯秘密。(×)应为“除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要” 10.中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威、罢工的自由。(×) 应该没有“罢工” 11.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期。（×）应为“不计入” 12.劳动者出任人民法庭证明人，用人单位应当依法支付工资。（ √ ） 13.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。（ √ ） 14.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的人员，按照一定的选聘程序可以担任劳动争议仲裁委员会仲裁员。（ √ ） 15.最低工资包括加班工资在内。（ × ）应为“不包括” 16.用人单位可以与劳动者约定终止劳动合同的条件。（ × ）应为“不能” 17.用人单位招用劳动者，可以要求劳动者提供担保。（ × ）应为“不得” 18.劳动合同应在用人单位用工之前或用工的同时签订。（ √ ） 19.试用期内用人单位可以随时解除劳动合同。（ × ）应为“不得随意” 20.临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。（ √ ） 21.劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经程序。（ √ ） 22.发生劳动争议的职工一方在十人以上，并有共同申请理由的，应当推荐代表参加调解活动。（ √ ） 23.连续工作年限的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，不包括劳动合同法施行前的工作年限。（× ）应为“包括” 24.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（ √ ） 25.劳动者达到法定退休年龄，无固定期限劳动合同自然终止。（ √ ） 26.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满两年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（×）应为“一年” 27.企业对无法以标准工作时间衡量其工作的职工，可以实行不定时工作制。（ √ ） 28.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。（ √ ） 29.曝光和公开谴责，是工会开展劳动法律监督的一种手段。（ √ ） 30.工会劳动法律监督属于社会监督，不具有直接的法律效力。（ √ ） 31.用人单位对终局裁决不服的，可以直接向人民法院起诉。（ × ）应为“用人单位须先向人民法院申请撤销终局裁决，法院裁定撤销终局裁决的，用人单位才可以向人民法院提起诉讼。” 32.用人单位和劳动者作为劳动关系的主体，其法律地位具有强弱性。（ × ）应为“平等性” 33.劳动争议仲裁委员会组成人员应当是双数。（ × ）应为“单数” 34.申请人申请仲裁应当提交书面或口头仲裁申请。（ × ）应为“提交书面仲裁申请” 35.劳动者在作业过程中，应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（ √ ） 36.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（ √ ） 37.根据《社会保障法》第58条的规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。（ √ ） 38.根据《社会保险法》第60条的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。（ √ ） 39.退休时缴费不足十五年的，可以领取基本养老金。（ × ）应为“满十五年” 40.职工缴纳基本养老保险费的缴费基数是本人工资。实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。（ √ ） 41.参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属不可以领取丧葬补助金和抚恤金。（ × ）应为“可以” 42.自治州、市总工会的建立要报全国总工会批准。（ × ） 应为“要报省、自治区、直辖市总工会批准”。 43.工会主席、副主席须经会员大会或者会员代表大会选举产生，并报上一级工会组织批准。（ √ ） 44.工会会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法律法规的规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均要交纳会费。（ × ）应为“均不交纳会费”。 45.企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。（ √ ） 46.《女职工劳动保护特别规定》是全国人民代表大会制定