南京市非全日制劳动合同范本7篇.docx

南京市非全日制劳动合同范本7篇

篇1

第一章总则

一、为规范用人单位与非全日制劳动者之间的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合南京市实际情况，制定本合同。

二、本合同适用于南京市行政区域内的各类用人单位与非全日制劳动者之间的劳动关系。

三、非全日制劳动者是指与用人单位约定从事非全日制工作，并在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，累计每周工作时间不超过24小时的劳动者。

第二章劳动合同的订立

四、用人单位应当遵循公平、公正的原则，不得对劳动者实施就业歧视。

五、双方应当协商一致，并在合同中明确约定以下内容：

1.工作内容、工作地点和岗位；

2.工作时间和休息休假；

3.劳动报酬及其支付方式；

4.社会保险费的缴纳；

5.违约责任等相关内容。

六、非全日制劳动者有权了解用人单位的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。

七、双方应当遵循诚实信用的原则，如实告知对方影响合同订立和履行的相关信息。

第三章劳动合同的内容

八、双方约定的具体内容如下：

1.工作内容：具体的工作岗位和职责。

2.工作地点：具体的工作地点和场所。

3.工作时间：每日工作时间不超过4小时，累计每周工作时间不超过24小时。具体的工作时间安排。

4.休息休假：每周至少休息一天，具体安排由用人单位决定。

5.劳动报酬：具体的工资数额和支付方式，如按月支付、按工作量支付等。

6.社会保险费：双方应当按规定缴纳社会保险费，具体数额和缴纳方式由双方协商确定。

九、双方应当严格遵守合同约定，如需变更合同内容，应当协商一致并书面变更。

第四章劳动合同的履行和变更

十、用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，保障劳动者的安全健康。

十一、非全日制劳动者享有与全日制劳动者同等的待遇，包括获得劳动报酬、享受社会保险待遇等。

十二、如需变更合同内容，双方应当协商一致并书面变更，变更后的合同内容应当符合法律法规的规定。

第五章劳动合同的解除和终止

十三、双方协商一致可以解除本合同。如需提前解除本合同，应当提前通知对方，并承担相应的违约责任。具体通知时间和违约责任由双方协商确定。如需终止本合同，应当提前告知对方，并按照合同约定进行结算和交接工作。具体终止时间和结算方式由双方协商确定。在解除或终止本合同后，双方应当互相配合进行相关工作交接和财产清算工作。如有争议，可以协商解决或者依法提起诉讼或仲裁。

篇2

第一章总则

一、为规范用人单位与非全日制劳动者之间订立劳动合同的行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本范本。

二、本范本适用于本市行政区域内的非全日制劳动者与用人单位之间建立劳动关系，订立劳动合同。

三、本范本供用人单位与非全日制劳动者参考使用。用人单位与非全日制劳动者应根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

第二章劳动合同订立

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

公司名称：

注册地址：

主要负责人：

2.乙方（非全日制劳动者）：

姓名：

性别：

年龄：

住址：

联系方式：

二、合同双方经协商一致，同意订立本劳动合同。双方自愿遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，共同信守本合同的各项约定。

第三章劳动合同期限

一、本劳动合同期限自合同签订之日起生效，至合同约定的工作内容完成之日终止。合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、甲方根据工作需要，安排乙方从事非全日制工作。非全日制工作是指每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的工作。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第四章工作地点和岗位

一、甲方根据工作需要，安排乙方在工作地点从事岗位工作。乙方应服从甲方的安排，按时完成甲方交给的任务。

二、甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

第五章工资待遇

一、甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，支付乙方工资报酬。非全日制劳动者的工资报酬由甲方按月结算并支