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中小企业人力资源管理系统的分析与设计的中期报告

尊敬的评审专家：

本文将对中小企业人力资源管理系统的分析与设计进行中期报告，具体内容如下：

1.系统分析

本系统主要目的是为中小企业提供一个方便、快捷、高效的人力资源管理系统，因此通过用户需求分析和市场调研，系统包含以下主要功能：

（1）基本信息管理：包括员工个人信息、职务信息、工龄信息、任职信息等。

（2）薪资管理：包括工资核算、奖惩考核、薪资调整等。

（3）考勤管理：包括打卡记录、请假审批、考勤统计等。

（4）培训管理：包括培训计划、培训记录、培训评价等。

（5）绩效管理：包括绩效考评、绩效激励、绩效分析等。

2.系统设计

（1）系统架构设计

该系统采用B/S架构模式，采用了J2EE开发技术，并结合采用Spring+SpringMVC+MyBatis（SSM）框架来实现。

（2）数据库设计

系统采用MySQL数据库进行数据管理。具体包括以下表：

1.员工表：用于存储员工的个人信息。

2.职务表：用于存储员工的职务信息。

3.工龄表：用于存储员工的工龄信息。

4.任职表：用于存储员工的任职信息。

5.工资表：用于存储员工的薪资信息。

6.考勤表：用于存储员工的考勤信息。

7.请假表：用于存储员工的请假信息。

8.奖惩表：用于存储员工的奖惩信息。

9.培训记录表：用于存储员工的培训记录信息。

10.培训计划表：用于存储培训计划信息。

11.培训评价表：用于存储培训评价信息。

12.绩效考核表：用于存储员工的绩效考核信息。

（3）系统模块设计

本系统共分为五个模块：员工基本信息模块、薪资管理模块、考勤管理模块、培训管理模块、绩效管理模块。

（4）技术方案

技术方案采用Spring+SpringMVC+MyBatis（SSM）框架进行开发，使用jQuery、Bootstrap等前端框架进行页面设计，通过JSP实现表现层视图，使用Ajax实现页面数据的异步更新和交互。

3.下一步工作

（1）完成数据库设计，建立数据表结构。

（2）完成系统部分功能的开发与测试。

（3）完善系统模块设计，实现系统不同功能模块之间的协同工作。

（4）完善前端页面设计，提升系统的用户体验。

4.结论

本系统从中小企业的需求出发，针对人力资源管理的各个方面实现了一个便于操作、高效快捷的管理系统，并使用了稳定的技术进行开发，具有良好的发展前景。