2016年职业规划.pptx

播下种子收获果实学习◎改变◎超越 你知道他们吗？为中华崛起而读书！他就是马云！王德顺为什么而努力？我们自己？？？我们为什么要工作？这些都是我的，哈哈哈……！人为什么要工作啊？Corter你的职业感觉？人生好累，路在何方？其他同学都已经事业小有成就，自己怎么还在苦苦煎熬呢？怎么干来干去都还是在这一职位，几年了薪水和职位都没有提高？产生这一职业感觉的原因是什么?Corter自　测　在学习本课程之前，你对于职业生涯了解多少？请用笔认真地写下你的真实想法。1、你知道什么是职业生涯吧？职业生涯有哪些特点呢？2、你了解职业生涯发展的几个阶段吧？3、职业生涯发展与人的性格有怎样的关系？4、你对自已的职业生涯进行过规划吗？在规划的过程中，你遇到了哪些问题呢？5、影响一个人职业生涯规划的因素有哪些？6、你认为怎样才算是取得了职业生涯成功？　自　测每个人都要经常回答的问题？1、我为什么要选择做XX工作？2、是什么吸引我到九道芯工作？3、当前工作中，我最在意的是什么？4、未来2－3年，我期望得到些什么？（工作中、生活中）5、我最终想过上什么样的生活？　。。。。。。目　录第一部分、什么是职业生涯　一、职业生涯的涵义　二、职业生涯的发展阶段　三、影响职业生涯的因素第二部分、职业生涯规划　一、职业生涯成功　二、职业生涯规划步聚　三、职业生涯规划的方式与原则　四、职业生涯的常见误区案例分析事例：苦恼的小刘　小刘毕业于某名牌大学机电工程专业，今年27岁。在3年的职业生涯中，他已换了六份工作，并且每份工作的时间都呈递减趋势。第一份工作是在一家日资企业在工程师，干了一年两个月，第二份工作是一家民营企业的技术员，做了七个月；而今年的九个月内，他走马灯似的换了四份工作。。。最后一份工作仅一个星期就辞掉了。现在小刘又回到他已非常熟悉的人才市场，重复习以为常的动作：投简历、面试、再投简历、再面试。。。他感到非常苦恼和迷茫：不知道自已究竟适合什么职业？ 请你帮小刘分析一下，他面对的是什么问题？该怎么办？小刘对自我和环境的认识不清楚，不知道自已真正想要做什么，适合做什么。盲目跳槽只会浪费时间和精力。在这样的情况下，职业生涯规划是非常必要的。为什么要规划职业生涯　如果有人问你，你五年之后甚至十年以后的工作会在哪里？你会摇头，茫然？还是会自信地告诉别人，我早就定下了五年计划，相信自己一定能做到某个位置？　如果你的回答是后者，那么应该恭喜你，因为你已经懂得了做职业规划，说明你离成功已经不远了。但是，我们发现，在现实生活中，更多的人只是在抱怨：“5年已过去了，可我还是老样子。” 　如果你还在抱怨，如果你希望改变，那么请你来一次—“职业生涯规划”职业生涯的定义职业生涯－是一个人依据理想的 长期目标，所形成　　 的一系列工作选择， 以及相关的教育或训　练活动，是有计划的 职业发展历程。职业生涯的六大特性独特性发展性互动性阶段性整合性终生性人的职业发展曲线　成功　失败 过去 　　 现在 　 将来为什么要做职业生涯规划成就自我发挥潜能认识自我Corter影响职业生涯因素计划（目标）支持控制个人组织寻找自身价值学习培训鼓舞立法家庭支持教育政府社会公众服务机构联合Corter职业发展中的常见问题价值观：看问题的角度自信心：对自己的优势不够信心过去形成的习惯：觉得改变是很困难的依赖性：不轻易做出决定和行动欠缺目标导向：注重过程而非的事情结果Corter职业生涯的发展阶段定义：每个人的职业生涯都要经过以下几个阶段，一　个人所处的职业阶段将会影响他的知识水平以　及对于各种职业的偏好程度。包括：第一阶段：成长阶段　第二阶段：探索阶段　第三阶段：确立阶段　第四阶段：维持阶段　第五阶段：下降阶段个人职业生涯周期衰退和离职（退休）阶段职业生涯后期阶段（60岁以后）职业生涯中期阶段（40-60岁）（35-45岁）早期职业确立阶段（25-35岁）进入工作领域阶段（18-25岁）成长阶段萌芽——尝试积累——创业攀登——发展——成熟——总结——退居Corter（0-21岁）职业选择评估调整设定目标自我发现职业生涯规划的步骤你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪却很重要。成功的人生是需要正确规划的。 职业发展计划如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。Corter寻找一幅职业地图 ——归零思考认清自己我是谁？我想做什么？我会做什么？环境支持或者允许我做什么？我的职业与生活规划是什么？Corter寻找一幅职业地图 ——归零思考案例：张先生愿望的实现过程??张先生， 27岁，2006年，弟弟从美国为他办好了某名校的MBA入学通知书，他在走与不走的犹豫中，使用以上方法对自己进行了职业生涯规划。如果你就是那位张先生，你会怎么办？Corter我是谁？一家管理咨询公司的客户