团队面试不容忽视的误区.doc

团队面试不容忽视的误区 篇一：技术工作面试十大误区-职场指南频道-个人简历模板网 技术工作面试十大误区-职场指南频道-个人简历模板网.txt如果你看到面前的阴影，别怕，那是因为你的背后有阳光！我允许你走进我的世界，但绝不允许你在我的世界里走来走去。技术工作面试十大误区-职场指南频道-个人简历模板网 首页 | 简历模板 | 个人简历 | 招聘会 | 名人简历 | 自荐信 | 求职信 | 简历技巧 | 职场指南 | 猎头顾问 | 大学校徽 | 简历封面 简历模板 高校校徽 名人明星 会计 | 计算机 | 毕业生 | 医学 | 教师 | 英文 | 彩色 | 机械 | 销售 | 应届毕业生 软件 | 英文简历 | 文员 | 护士 | 护理 | 出纳 | 自动化 | 日文 | 设计 | 土木工程 您现在的位置: 首页 gt; 职场指南 gt; 技术工作面试十大误区 面试在求职活动过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。 因此，想要在面试中成为胜利的佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才能收到事半功倍的机会。职场指南，提供从求职到面试、从就业到升职的各个阶段的全面指导。 个人简历模板排行榜:最新简历模板发布排行榜 | 热门简历模板点击排行榜 | 热门简历模板下载排行榜 技术工作面试十大误区 来源：不详 发布时间：2009-3-4 13:51:19 人气：151 你及时赶到面试地点，职位描述非常适合你，再看一眼办公室，你更加确信这就是你想要的。 那还可能会出什么差错呢？ 会有很多。 每个人都会犯错误。 但是据那些面试官的经验之谈，技术职位的求职者容易犯许多常见的面试大忌。为了避免犯这些错误，你必须知道它们是什么。下面就是10个最常见的技术工作面试误区。 面试着装 Stascom科技是一间不断壮大的公司，其总裁Harvey Bass说过：有时候技术人员只注重他们上身的着装。 他描述说：“技术职位面试者穿着起皱的卡其色军服和胶底鞋，全然不是他们应有的形象。” 全球科技领域妇女组织的创立者，人力资源顾问Liz Ryan说：“因为穿着 太过保守而被面试官淘汰的时代已经过去了。” 面试时态度傲慢 Fieldglass，软件技术公司，它的技术主任Sean Chou说，太多的技术工作求职者在面试中表现得很傲慢。 他接着说：“许多技术工作求职者非常有才能，然而在面试中他们表现出来的却只有傲慢。Chou指出：面试者所需要的是信心而非傲慢。傲慢的态度暗示着他们不可能成为优秀团队工作中的一员。” 面试时过多的强调技巧 证书及其他证书可以当作你的技术能力的证明，但是记住一点：你到这里来是为了一个组织的需要而提供服务的，不是仅仅因为技术本身，不要把重心放到J2EE或Cisco上。 你需要给面试官留下深刻的整体印象，超越你的总体技术水平给他们的印象。 数控咨询公司的业务总裁Chris Little指出：“有时候技术面试者过多的强调他们的技术能力， 他们不明白这有别于一个本垒打。他们受到挫折，就在面试过程中表露出来。” 面试缺少交流 面试者经常喜欢提开放性的问题，但是有时候技术职位面试者只做简略的回答，不能精心设计或表现他们的交流技巧。 Ryan说：“你应该回忆所有的论点，用它们来打开话题。”她说，对于如“你有过使用C++工作的经验吗？”的问题，用“是”一个字来回答是极其不合适的。 面试者必须把问题视为谈论他们即将给公司带来的价值的良机。 或是如Chou所说的，不愿意与他人交流的人，将很难在一个团队环境中好好工作。 面试前毫无准备 计算机科学公司，负者代理程序管理工程的经理，女性技工的顾问，致力于非赢利的网络工作和专业训练的Leslie Norko说：尽管他们有很多可利用的信息，但这不应该是不做面试准备的借口。Norko指出，准备面试，不仅仅是对一家公司的普通层面上的认识，更加是对这家公司和它的产业的深层次研究。 面试时不提问表现缺乏兴趣 Ryan说，面对这家公司时，有时候面试者没有询问公司的产业，竞争对手或重要的工作问题，而被面试官认定为对该公司缺乏兴趣。 通常面试时，面试官会问面试者是否有什么问题。Norko告诉面试者：“永远不要说不这个字，因为那意味着他们对此不感兴趣，或一点准备都没有。” 面试时太过注重小利益 关于停车场、病假期间的待遇与保险、软饮料的免费提供及其他利益和奖金，最好等到录用了以后再问，不然将被记录在一份人力资源报告里面。 Bass说：“抛弃那些我能从中得到什么好处之类的问题。” 面试时太随意 面试可能是非常正式的事情。 面试性质由面试官确定，而非面试者。B