管理学院分团委、学生会换届通知.doc

管理学院分团委、学生会换届通知 管理学院分团委、学生会是在学校党总支领导和校团委指导下的群众性的学生组织，为进一步加强我院学生会干部队伍建设，继续发挥我院分团委、学生会在学校建设、发展以及在学生自我教育、自我管理、自我服务中的积极作用，本着公开、公平、竞争、择优的原则，以“自我教育、自我管理、自我服务”为指导方针，以“全心全意为同学服务”为宗旨，切实、富有成效地开展各项工作。根据学校有关学生工作的文件精神、学生会章程的有关内容，从即日起开展新一届学生会换届工作。具体事项如下： 一、部门和岗位设置 岗位设置 人员分配 分团委 分团委副书记 1 分团委组织部部部长 1 分团委宣传部部部长 1 分团委实践部部部长 1 分团委创新创业部部长 1 分团委社团部部长 1 学生会 学生会主席 1 学生会副主席 2 办公室主任 1 生活部部长 1 文艺部部长 1 体育部部长 1 外联部部长 1 自律部部长 1 宿管部部长 1 助贷部部长 1 学习部部长 1 宣传部部长 1 信息部部长 1 就业部部长 1 （共21人） 二、各部门简介 见附件1 三、换届办法及条件 （一）竞聘办法： 1、竞聘申请:各班级统一收集表格，并于11月28日（周四）中午前递交于对接的办公室干事。（报名表见附件2） 2、第一轮面试答辩：由全体评审小组成员进行面试，采用个人演讲和评委提问两个环节，即个人演讲3分钟，评委提问5分钟 个人演讲内容包括个人简介（姓名、班级、职务）、工作经历及成绩、部门建设、工作计划等等。 第一轮面试时间：2013年11月29日17：30 第一轮面试地点：本部教学楼1-401候场，1-402面试 3.第二轮面试：由学院分管学生工作的辅导员老师对通过第一轮面试的候选人进行面试。 4.第三轮面试：2013年12月11日召开全院学生代表大会对通过第二轮面试的候选人进行投票，采用个人PPT展示演讲环节，确定进入候选人最终名单。 PPT展示不包含自己竞选的职位，所有竞选职位一律为团学学生干部。 5．考核分配：辅导员老师和评审小组对入选委员情况进行综合考虑并结合个人意愿，分配职位。 （二）任职条件： 1、思想方面。认真学习和实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，贯彻执行党的基本路线和各项方针，具有较高的理论水平和政治素养。坚持一切以学生为本，正确行使权力，坚持原则，清正廉洁，积极创新。 2、生活表现方面。不骄傲，不自满，作风端正，艰苦朴素，积极乐观，形象气质佳，语言谈吐流畅，能作为当代大学生的良好形象代表，无任何违反校规校纪记录。 3、工作经验及能力方面。具有强烈的事业心，热爱学生会事业，热心学生服务工作；思路开阔，创新意识及团队意识强；组织协调能力强，作风务实，有全局观念，善于团结其他学生干部一道工作。 4、学习能力方面。学习态度端正，成绩优良。 5，无违规违纪记录者。 6、候选人应为全日制管理学院在读学生。 四、评审小组成员 评审小组： 组 长：林候 副组长：王雯、陈小南、徐稔皓、张薷匀、杨淳钰、靳斗文韬 成 员：张驰雨、王钰、林培育、冯胤楠、彭志通、余晴霞、陈友邦、符元武、李尚峰、张明香、闫斌、杨小勤、黄佳文、叶美琼、郑晓微、林伟琴 五、竞聘对象 有志于参与学生工作的全日制管理学院在读同学。 六、工作要求 1、各班级要进一步提高认识，要从加强学生会组织建设和学生干部队伍建设，创造有利于广大学生成长成才的公平竞争环境的高度，高度重视这项工作，做好本次换届工作的宣传动员和组织领导工作。 2、在认真做好本次选举工作的同时，各班级要高度重视本院分团委、学生会建设。 3、在学年综合测评和评奖评优中有一定体现。 4、参选者可根据具体职位进行竞选。参选者如竞选成功，若组织根据具体情况结合本人特点对职务进行调整，入选者须服从组织，统一合理安排。因故未出席竞选的同学即取消其竞选资格。 5、在公开选拔过程中，严格杜绝徇私舞弊现象，对候选人的考察将贯穿选拔的全过程。一旦发现舞弊现象，立即取消竞选资格，并追究当事人和相关人员的责任。 6、凡满足候选人条件的同学均可报名，报名时请认真填写报名表。 7、考察任用制度：通过以上程序产生的学生会各级学生会干部，由负责老师对学生干部进行指导、监督。本着“能者上、庸者下”的原则，对学生会所有成员进行考察。考察试用期为一个月。 七、本通知最终解释权归管理学院分团委学生会所有。 附件1：学生会各部门职责简介 附件2: 管理学院第十三届团总支、学生会委员竞选报名表 管理学院分团委、学生会