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商学院2014年分团委学生会招新工作方案 2014年9月，百色学院商学院迎来了满怀期待与梦想的2014级新生。新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新成员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各种校园活动的组织带头作用，在系领导和老师的高度重视下开展了新学年、新一届学生会的大型招新工作，迎接又一批新生力量，为我系学生会注入新的血液。给我们菁菁的校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望！ 一、招新目的 为了保证我院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新领导小组 总负责人：分团委书记、副书记、学生会主席团 主要负责人：各部门部长和副部长 三、招新要求 1.承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度 2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干 3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作 4.具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务 5.有某方面的特长（如文娱，体育等） 四、招新人数 各部门部长根据部门实际情况自由把握（每部门3--5人）在招新前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。 五、招新流程 （一）前期宣传 1.由主席团组织召开学生会会议，根据各部门具体情况决定招新的总人数。 2.绘制宣传板报，发布学生会招新的信息。板报内容新颖，不仅表明时间和地点，还要将具体各部门的职能做介绍方便大家选择适合自己的部门（宣传部负责） 3.由秘书部制作并且打印招新报名表。 4.以口头传达的形式通知各班班长，再将学生会招新申请表发给各班。（秘书部负责） 5.在指定时间内，14级各班长将申请表上交秘书部并做好申请表的统计工作。(秘书部负责) (二)报名面试阶段 A、面试准备：（1）女生心育部负责申请教室。（两间教室，一间提供给面试者等待面试，一间作为面试现场。） (2)面试时间：（待定 ） (3)面试地点：（待定 ） B、面试形式：1.简单自我介绍（不超过两分钟）。2.应聘者回答评委的问题。3.对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 C、面试现场安排：社会实践部负责维持现场秩序和引导面试者前去面试教室；负责签到和及时通知到达的应聘者。 六、招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历交到各班班长，再由秘书部统一收集。初步筛选之后，统一进行面试，经各部门讨论合格后批准方可进入分团委、学生会各部门工作。 招新细则 （一）招新对象 2014届新生 （二）招新要求 分团委各部门工作职责及招新要求 组织部：组织部是以为团员青年的成长成才服务为出发点和根本目标，负责共青团员思想教育、组织建设及共青团干部培养和管理的职能部门。负责团员的管理、考核、奖励、处分及基层团干部的任免等工作；开展团学干部培训工作，发现和培养青年中的优秀人才，推荐其进入更重要的工作岗位。具体职责：一、参与研究和制定团的组织建设方面的规章制度，负责团员注册、团费收缴、团组织关系转接；二、全面掌握共青团组织的情况，及时进行团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作特色活动团日活动！。结果上，汇总后于公布名单。 附件：1.百色学院商学院招新表 2.面试可以问的问题 商学院分团委学生会 2014年9月29日 ?????? 面试可以问的问题 1.为什么你选择加入我们部门? 2.你可以在我们部门完成哪些其他人做不到的事情? 3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么? 4.你希望在工作中能够获得什么? 5.你对我们部门有多少了解？ 6.你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？ 7.和别的学生相比，你有何优势？ 8.你对今后大学生活又怎样的理解和期望？ 9.你谈谈加入这个部门的想法？ 10.你认为自己最大的缺点是什么？ 11.你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么？ 12.你比较喜欢独立工作还是集体工作？ 13.如果另外一个部门同时录用你，你将如