文档详情

第1 章人力资源管理导论.pdf-赵曙明赵宜萱-人民邮电出版社

发布：2021-04-28约字共页下载文档

文本预览下载声明

赵曙明赵宜萱◎主编——理论、方法、实务人力资源管理HumanResourceManagementTheories,Methods,Practices人力资源管理理论、方法、实

显示全部

相似文档

人力资源管理战略与规划.pdf-赵曙明赵宜萱-人民邮电出版社 第4章人力资源管理战略与规划【本章知识导图】人力资源规划人力资源管理战略人力资源管理战略概述人力资源管理战略的制订程序和方法人力资源管理战略与规划人力资源规划概述人力资源需求
2021-08-18 约字页立即下载
人力资源管理概论.pdf-赵曙明赵宜萱-人民邮电出版社 人力资源管理概论第1章【本章知识导图】人力资源管理实务人力资源与人力资源管理人力资源管理体系人力资源管理概论组织及其岗位职责的设计人力资源管理制
2021-08-14 约字页立即下载
10.2.1 人力资源管理外包概述.pdf-赵曙明赵宜萱-人民邮电出版社 226人力资源管理理论、方法、实务︵视频指导版︶︱︱在工资标准较低的发展中国家中，驻外人员的高工资会导致企业成本过高，产品或服务因此失去竞争力；在工资标准较高的
2021-04-27 约字页立即下载
1.1.4 人力资源管理的职能、作用与责任.pdf-赵曙明赵宜萱-人民邮电出版社 6人力资源管理理论、方法、实务︵视频指导版︶︱︱酬、提供何种培训以及如何评估员工绩效等决定，都将会对员工为客户提供有价值的产品与服务的动机产生直接或间接的影响。那些试图通过投资新技术以及提高整
2021-04-28 约字页立即下载
1.2.1 国外人力资源管理的发展.pdf-赵曙明赵宜萱-人民邮电出版社 11第1章人力资源管理导论（续表）职能责任员工关系员工态度调查、劳动关系、员工手册、企业出版物、劳动法律的遵守、职位调配及离职服务人事政策政策制订、政策沟通、记
2021-04-28 约字页立即下载
1.2.2 国内人力资源管理的发展②.pdf-赵曙明赵宜萱-人民邮电出版社 14人力资源管理理论、方法、实务︵视频指导版︶︱︱“和其他所有资源相比，唯一的区别就是它是人。”人力资源是经理们必须考虑的具有“特殊资产”性质的资源。德鲁克认为
2021-04-29 约字页立即下载
1.3.5 非人力资源管理者在人力资源管理中的角色.pdf-赵曙明赵宜萱-人民邮电出版社 21第1章人力资源管理导论表1-4减少工作—生活冲突的方法或政策战略方法或政策基于时间的战略弹性工作制；工作分享；给新生儿父母提供假期；远程办公；提供带薪假期；
2021-04-30 约字页立即下载
人力资源管理——理论、方法、工具、实务（微课版第2版）.pdf-赵曙明赵宜萱-2019年版-人民邮电出版社 ISBN 978-7-115-49617-1定价：39.80元人力资源管理——理论、方法、工具、实务人力资源管理李亚慧等 ◎ 编著ECONOMICSANDMANAGEMENTECONOMICSANDMANAGEMENT人力资源管理理论、方法、工具、实务系列教材人力资源管理——理论、方法、工具、实务人力资源管理理论、方法、工具、实务系列教材封面设计：董志桢赵曙明南京大学商学院名誉院长，南京大学人力资源管理战略研究所所长，南京大学人文社会科学资深教授，博士生导师，兼任教育部工商管理类学科教学指导委员会副主任委员，国家自然科学基金委员会管理科学部学科评审组专家，国家社科基金管理学部评审专家，全国工
2020-12-12 约字页立即下载
人力资源管理：理论、方法、实务（视频指导版）.pdf-赵曙明赵宜萱-2019年版-人民邮电出版社 21世纪高等学校经济管理类规划教材. 名家精品系列人力资源管理理论、方法、实务系列教材人力资源管理：理论、方法、实务：视频指导版赵曙明　赵宜萱　主编白晓明　编著人民邮电出版社北京图书在版编目（CIP）数据人力资源管理：理论、方法、实务：视频指导版 /赵曙明，赵宜萱主编；白晓明编著. --北京：人民邮电出版社，2019.1021世纪高等学校经济管理类规划教材. 名家精品系列ISBN　978-7-115-49495-5Ⅰ.①人…　Ⅱ.①赵… ②赵… ③白… Ⅲ.①人力资源管理-高等学校-教材　Ⅳ.①F243中国版本图书馆CIP数据核字（2018）第229113号◆主　编　赵曙明　赵宜萱编　　著　白
2020-12-09 约字页立即下载
人力资源管理信息系统.pdf-赵曙明赵宜萱-人民邮电出版社 第13章人力资源管理信息系统【本章知识导图】人力资源管理信息系统的应用人力资源管理信息系统概述人力资源管理信息系统的模块人力资源管理信息系统的设计人力
2021-08-16 约字页立即下载
培训外包管理.pdf-赵曙明赵宜萱-人民邮电出版社 第7章培训外包管理【本章知识导图】培训外包效果评估培训外包管理培训外包的运营策略培训外包概述培训外包效果的分析培训机构选择培训合同签订培训外包的风险培训外包的实
2021-08-15 约字页立即下载
绩效管理.pdf-赵曙明赵宜萱-人民邮电出版社 第7章绩效管理【本章知识导图】绩效反馈面谈的方法绩效考核的方法绩效管理的流程和方法定量考核指标的设计方法定性考核指标的设计方法绩效考核指标的设计方法绩效管理概述
2021-08-16 约字页立即下载
人力资源法律法规.pdf-赵曙明赵宜萱-人民邮电出版社 第12章人力资源法律法规【本章知识导图】人力资源相关法律法规人力资源法律问题人力资源法律问题概述人力资源法律问题的预防外企人力资源的法律问题人力
2021-08-18 约字页立即下载
2.2.3 人力资源供需状况分析.pdf-赵曙明赵宜萱-人民邮电出版社 48人力资源管理理论、方法、实务︵视频指导版︶︱︱同或类似情况下的行为表现是一致的。⑤人际关系适应。人生活在社会里，人与人之间要结成各种各样的关系。一个人能正确
2021-04-25 约字页立即下载
2.1.2 人力资源战略的影响因素.pdf-赵曙明赵宜萱-人民邮电出版社 31第2章人力资源战略与规划源获取、开发、保留和激励所进行的筹谋、实施和改进活动①。人才招募、人才配置、人才开发和人才奖励都是战略人力资源管理的方法和途径，这些会影响组织完成战略目标的能力。人力资源管理的重点正从传统领域转向战略性领域，具体
2021-04-25 约字页立即下载