餐饮劳动合同范本通用版7篇.docx

餐饮劳动合同范本通用版7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________（餐饮公司全称）

地址：_________________________

法定代表人或主要负责人：______________

联系方式：______________（联系电话）

乙方（员工）：__________________

性别：______________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

联系方式：______________（联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事餐饮岗位工作。具体岗位职责及要求详见岗位说明书。工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度和作业纪律，按照相关规定休息休假。因生产经营需要，经双方协商一致，可延长工作时间或调整休息日。甲方依法支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

第四条乙方的工资计发形式为计时工资制或计件工资制，具体标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。甲方按月支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况可相应调整支付时间。甲方不得无故拖欠或扣发乙方工资。试用期内的工资按照相关法律规定执行。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动后，有权获得不低于当地最低工资标准的劳动报酬。甲方有权根据其经营状况和经济效益调整薪酬制度及薪酬水平。甲乙双方另有约定的除外。如因乙方个人原因未能按时收到工资或工资发放有误的，责任由乙方自行承担。乙方无权借支或预支工资余额。因乙方违反法律法规或工作失误造成经济损失的，甲方有权依法追究其责任并扣除相应赔偿费用。甲乙双方对工资的其他约定详见附件一《薪酬管理办法》。甲乙双方另有约定的其他福利待遇详见附件二《福利待遇约定》。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：___________________________。

2.工作地点：___________________________。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作____小时、每周工作____小时的工作制度。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过法定限制。

3.乙方依法享有各类法定节假日及休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为____元/月。

2.试用期满后的工资报酬将根据乙方的工作能力、工作表现等方面进行调整。

3.甲方按月足额支付乙方工资，于次月__日左右支付。

4.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按国家有关规定支付加班费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3.甲方应建立健全生产安全事故隐患排查制度，对事故隐患进行排查并及时处理。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方在劳动合同期内患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，甲方制定的规章制度不得与法律、法规相抵触。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成生产工作任务。

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