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浦发银行2019-2020年校园招聘考试笔试真题考试内容.doc

发布:2018-06-27约3.5千字共7页下载文档
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浦发银行招聘考试内容历年真题 题目实际上是不难的,但要有针对性的复习,多练题目是肯定的!建议报考的同学提前做好复习准备,考试资料可以到“柏蓝考”上面找找,资料确实不错,都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的,比较有针对性,大家可以去了解一下! 首先小编需要提醒考生的是每个银行考试的注重点、科目比例会有所不同或取舍,但是还是以经济金融、财会、法律、计算机、英语为主。分析浦发银行校园招聘笔试科目主要包含行测、经济金融、会计、英语。 行测部分简析: 行测难度与往年保持水平,适中。就每个模块而言,今年浦发银行判断推理部分只考查了两种题型-逻辑推理和图形推理,分析题量,逻辑推理部分地位十分重要,题量大题目难度却适中,掌握答题技巧仍可轻松作答。 数量运算,材料形式、和工行题目有相似、难度不高,阅读复杂,考查较高的阅读能力,所以考生需要提高读题速度,掌握技巧,节省时间,适当时候有所取舍。言语理解中选词填空、片段阅读、病句辨析和语句排序可看做浦发的必考题型,这个只要是励志考浦发的应该之前都有所准备。 经济金融、会计知识考点分析: 通过近两年的考试分析,发现浦发银行在专业知识方面,考试科目增多,除了经济学和金融学以外,在15年还增加了市场营销和银行从业的考试;在考试题量上,由14年的7题增加到15年的17道题,考试题量增加;在考试难度上,14年的考试内容较为简单,而15年的考试内容较广泛,难度比较适中。因此在以后的复习过程中,学生应增加对市场营销和银行从业知识的学习。 浦发银行笔试中,会计考试的难度不大,着重基础会计的考察。例如考到了实物资产的盘点,会计账簿等。因此,同学们在应对浦发银行会计考试这一部分,一定要夯实基础。今后考生在复习其他银行的笔试时可从以下知识点备考: 基础会计部分包括会计学原理和实操两大块。在原理部分,我们着重要掌握会计学的相关概念,如会计的定义,会计基本假设,会计信息质量要求等。接下来就是会计要素与相关的记账原理。借贷记账法是重点也是难点。在会计实操部分讲解的主要是会计日常核算工作的流程。总结起来就是从凭证到帐簿到报表。内容以记忆为主,比较简单。在实操部分,大家要重点掌握会计报表尤其是三大主表的内容。 总之,浦发银行考试中会计题量不大,大家只要重视基础的学习完全能够应付考试,祝大家能够顺利实现人生的梦想。 英语真题考点解析 浦发银行整体英语题量不变,但题型由原来的“完型+阅读”变成了只有“阅读”一种题型,依旧分散在不同情境部门下出题。文章篇幅普遍不长,题目难度不大,出题类似托业形式,一篇文章只配2~5题。文章选材来自Fox News等外文网站,话题大多围绕经济金融、日常消费等话题。但由于题型唯一,所以整体由去年的5篇增加到9篇阅读。所以,建议考生在以后备考中,以短篇阅读练习为主,重点提高做题速度;同时多多关注外文网站上的日常经济、消费等热点新闻,积累相关专业词汇,为后续阅读扫除基础障碍。 小编分析这么多,如果考生还只是看到了浦发银行考了什么,题量、题型有什么变化,那么小编这篇倾心之作就是失败的,小编想达到的目的是:你看到的不一定是全部!考生不仅看到了浦发银行的笔试更多是看到了其他银行的笔试考点,题型变化! 1、什么是网申? 网申(网络在线申请)。特指通过公司官方网站的招聘页面,或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。 2、网申技巧 部分银行招聘考试通过网上报名的方式,需在规定日期内,通过专用的网上报名系统提交报名申请。网申重要的是个人信息真实而有效地反应,让自己更符合银行招聘的要求!下面我们来看一下银行网申技巧汇总如下供考生参考。 银行网申简历筛选以机选为主,所谓机选,即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如:“英语四级、银行实习”等。银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成,按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选,在填写时一定不要出现错别字及语法错误。简历筛选一般会关注专业、院校,工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等,简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试,所以考生在填写过程中一定要用心填写,并且掌握一些填写简历的技巧。一般情况下,211、985高校的学生通过网申的比例比较大,但也并非所有211、985高校的学生都能通过,一般来说,经济相关院校的二本院校,学生成绩较好,有较丰富的实习经验,干部经历,这样的简历通过率也是比较高的。 由于应聘者数量实在过于庞大,人力资源的工作人员不可能亲自把每份简历都看一遍。有些企业有自己的招聘系统,也有自己的操作后台,接收到简历后,工作人员可以根据公司的要求设定一些指标,如“身高160cm 以上”、“过国家英语四级”,这样就由电脑软件直接把不符合要求的应聘者筛掉了,这些简历就不可能出现在人力资源负责人的面前。 其实每套网申系统都有一套简历筛选标准,
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