王志慧基于SPSS软件研究社会化标签系统的自组织行为.docx

基于SPSS软件研究社会化标签系统的自组织行为毕业论文.docx 2015~2016学年第一学期《统计分析与软件应用》课程论文 基于SPSS软件 研究社会化标签系统的自组织行为 院系：管理科学与工程姓名：号: 指导教师: 联系方式: 2017年2月摘要：随着互联网技术的不断发展，基于社会化媒体的新型技术一一社会化标签系统推出了个性化推荐，引发网络潮流。社会化标签是灵活而开放的一种分类方式，主要由用户为自己的图片、音频等一系列文件所定义的一个或多个描述。该课题主要阐述了社会化标签系统的相关概念，以豆瓣为研究平台，利用 SPSS 软件研究“用户-资源-标签”三者的相互作用关系以及以标签为视角的分布规律，旨在揭示自组织的内在机制以及

2020-11-17 约1.11万字 14页立即下载

社会化标注系统中基于社区标签云个性化推荐研究.pdf 30 10 情报杂志 Vol． 30 No． 10 第卷第期 2011 10 Oct． 2011 年月 JOURNAL OF INTELLIGENCE 社会化标注系统中基于社区标签云

2016-03-09 约5.25万字 6页立即下载

社会化标签系统中基于组合策略的个性化知识推荐研究ppt.ppt 社会化标签系统中基于组合策略的个性化知识推荐研究易明邓卫华徐佳《情报科学》 2011.7 概念：幂律分布长尾理论：绝大多数个体的尺度很小,而只有少数个体的尺度相当大组合推荐的基本策略（Burke，2002）加权策略：对所有推荐方法评分并且进行加权平均变换策略：针对不同的情景使用不同推荐方法混合策略：提供所有推荐结果并指明来源特征组合策略：对不同数据源进行整合，再利用一种进行推荐层叠策略：在某种推荐方法产生的粗糙推荐集基础上再次进行精准推荐特征扩充策略：第二种以第一种的特征信息作为数据源元级别策略：利用一种推荐方法产生的模型作为另一种推荐方法的输入基于组合策

2018-03-06 约1.24千字 11页立即下载

2025-06-07 约4.7万字 77页立即下载

组织社会化策略、主动社会化行为与新员工工作绩效的关系研究的开题报告.docx 组织社会化策略、主动社会化行为与新员工工作绩效的关系研究的开题报告一、研究背景及意义 组织社会化旨在帮助新入职员工尽快适应公司文化、角色和职责，与团队成员建立良好的工作关系，从而提高其工作绩效和满意度。然而，组织社会化策略能够取得成功还取决于新员工的主动社会化行为。因此，本研究旨在探讨组织社会化策略、主动社会化行为与新员工工作绩效之间的关系，以更好地理解如何提高员工的工作绩效和组织效益。二、研究目的本研究旨在探讨以下问题： 1.组织社会化策略如何影响新员工的主动社会化行为？ 2.主动社会化行为对新员工工作绩效的影响是如何？ 3.主动社会化行为在组织社会化策略和新员工工作绩效之间的中介作用

2023-12-19 约小于1千字 2页立即下载

标签及社会化书签.ppt 第五讲标签与社会化书签第一节标签 1.标签 2.标签的作用第二节 社会化书签 3.社会化书签 4.Delicious 书签 5.社会化书签的设计思想 6.活动第一节标签 “Tag”中文为“标签”。“签”在中国古代的意思指在文书上签署你的意见或名字。活动：每个人用20个单词，描述自己，并选出最重要的一个词。 Web2.0世界中,“Tag”无处不在。由用户为自己的文章、图片、音频、视频等一系列文件所定义的一个或多个描述。一种对日志进行个性化整理的民间分类方式。 Taxonomy 与 Folksonomy 的区别好比树干与树叶第二节 社会化标签(SOCI

2017-05-04 约小于1千字 12页立即下载

员工组织社会化内容对情感承诺、组织公民行为的影响研究的开题报告.docx 员工组织社会化内容对情感承诺、组织公民行为的影响研究的开题报告一、研究背景当前，随着信息化和网络化技术的广泛应用，企业在招聘、培训和沟通方面都采取了各种新的方式和工具。其中，社会化媒体在企业人力资源管理中开始发挥越来越重要的作用。企业使用社会化平台，可以在吸引、招聘和保留人才方面取得更好的成效，同时可以增强员工的互动、参与和掌握组织信息的能力。然而，社会化媒体的应用也存在一些问题。一些企业担心员工在社交媒体上发布负面信息会对企业形象产生负面影响；而员工可能会误解对社交媒体负责任和适当使用的要求，从而造成潜在的风险和法律责任。同时，一些研究表明，使用社交媒体可能会对员工的情感承诺和组织公民

2024-01-28 约1.06千字 2页立即下载

结合本体与社会化标签的用户动态兴趣建模研究.pptx 结合本体与社会化标签的用户动态兴趣建模研究汇报人：2024-02-08 目录CONTENTS引言本体与社会化标签概述用户动态兴趣建模需求分析结合本体与社会化标签的用户动态兴趣建模方法实验设计与结果分析总结与展望 01引言CHAPTER 随着互联网技术的快速发展，用户在网络平台上产生的数据呈爆炸式增长，如何准确捕捉用户的兴趣成为了一个重要问题。结合本体与社会化标签的用户动态兴趣建模研究，旨在提高用户兴趣建模的准确性和动态性，为个性化推荐、广告投放等领域提供有力支持。研究背景与意义意义背景国内学者在用户兴趣建模方面已经取得了一定的研究成果，包括基于本体、社会化标签等方法的研究。国内研究现状国外学

2024-07-03 约2.79千字 29页立即下载

组织社会化策略论文组织社会化策略主动性人格对新入职大学毕业生创新行为的影响研究..doc 组织社会化策略论文：组织社会化策略、主动性人格对新入职大学毕业生创新行为的影响研究【中文摘要】企业外部环境的变化以及相互间竞争的加剧,需要创新人才为企业的发展提供动力支持,而组织社会化是培养员工的创新意识,激发员工创新行为的丰要环节。本文以进入组织两年以下的大学毕业生为研究对象,研究内容为组织社会化策略、主动性人格、创新行为的关系。关于组织社会化策略和主动性人格的研究在国内逐步兴起,成为组织行为学和人力资源管理领域的研究热点。本研究中探讨了组织社会化策略对新入职大学毕业生的创新行为影响作用,主要分析了主动性人格对组织社会化策略与创新行为之间关系的调节作用。在文献研究基础上,提出研究假设,

2017-01-18 约3.91千字 5页立即下载

基于微博的社会化媒体分析系统的设计与实现软件工程专业论文.docx 哈尔滨工业大学工程硕士学位论文哈尔滨工业大学工程硕士学位论文 - - II - Abstract As the new media’s innovation and development, the microblog as the new forces of rapid development in the past two years, the number of internet users increased. Because microblogs popular on the internet and its greate user groups, many enterprises

2019-03-26 约5.81万字 71页立即下载

组织社会化策略、员工主动行为和新员工学习.ppt Socializationtactics,proactivebehavior,andnewcomerlearning:integratingsocializationmodels组织社会化策略、员工主动行为和新员工学习关系研究：一个整合的社会化模型框架1243研究背景研究设计研究分析与结论不足与未来研究一、研究背景一、研究背景研究背景——背景组织社会化是个体获取有关工作内容的知识并适应其工作的过程（Fisher,1986）。大量的研究表明，组织社会化对个体的组织适应具有很大的影响作用，尤其是新员工。但事实上，组织适应往往被认为是组织社会化的远端结果，而关于工作内容的知识获取（即学习）才是更加近

2025-02-23 约3.21千字 26页立即下载

组织社会化中之信息寻求与信息传播行为.pptx 12025/4/12信息转移过程的探究： 组织社会化中之信息寻求与信息传播行为 2025/4/122大纲Abstract摘要MethodologicalOverview研究方法概述EmpiricalObjectives实证目标Method研究方法OrganizationalContext组织内容DataCollection资料搜集Procedure步骤DataAnalysis资料分析AnalysisProcess分析过程UnitofAnalysisDataCoding资料编码DataAnalysis资料分析 2025/4/123Abstract摘要分析500个企业组织中的52名职场新成员所提供

2025-05-03 约2.62千字 18页立即下载

社会社会化与社会行为.ppt 3、继续社会化继续社会化（developmentalsocialization），指个体经历儿童社会化和青年社会化后，社会化还不完全，还须不间断地学习的过程。这个过程，贯穿于从青年期至生命的终结。在社会转型时期，继续社会化的内容更繁多。第32页,共46页，2024年2月25日，星期天逆向社会化（reversalsocialization）。指晚辈传授知识和规范给长辈。再社会化（re-socialization），指个人原来的思想和行为模式与社会环境的要求发生冲突,必须断然改变，形成对他本人来说是完全新的思想和生活方式以及行为模式。再社会化有两种方式：①主动的再社会化，通常称之为自觉改造，即个人

2024-04-15 约1.38万字 46页立即下载

社会社会化与社会行为.ppt 2、他人导向与自我导向一个人完成社会化的过程，在儿童时期和青少年的早期，主要是由成人来教化的。这就是他人导向的社会化。实施教化的人通常有明确的目标和被经验证明是有效的手段。一个人在人群中，通过与他人的交往和他人的影响来完成的社会化，就是自我导向的。值得指出的是，儿童和青少年的自我导向社会化环节，现在很薄弱。第31页，共46页，星期日，2025年，2月5日3、继续社会化继续社会化（developmentalsocialization），指个体经历儿童社会化和青年社会化后，社会化还不完全，还须不间断地学习的过程。这个过程，贯穿于从青年期至生命的终结。在社会转型时期，继续社会化的内容更繁多。第32页

2025-02-16 约8.47千字 46页立即下载

2019-03-26 约6.65万字 93页立即下载

王志慧 基于SPSS软件研究社会化标签系统的自组织行为.docx

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