1．安全色.pdf-滕宝红-人民邮电出版社
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安全生产管理与培训148第3节灵活运用目视法进行安全管理目视法主要是利用颜色刺激人的视觉，达到警示的目的，并作为行动的判断标准，以起到危险预知的作用。1．安全色
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安全生产管理与培训276（2）安全。在搬运和转运途中应避免二次创伤，更应防止医源性损害，如输液过快引起肺水肿、脑水肿，输入血制品引起溶血反应等。对有呕吐和意识不
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安全生产管理与培训272要点二：事故紧急处理顺序事故往往具有突然性，因此负伤人员或最先发现的人在事故发生后要保持头脑清醒，切勿惊慌失措，以免扩大事故和人员伤亡。一般按以下顺序处理。（1）切断有关动力来源，如气（汽）源、电源、火源、水源等。（
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第4章/生产设备（工具）安全使用171对策四：制定补救措施预先制定各种补救措施，并对操作人员进行培训，万一出现异常操作，也能使损失降到最低。企业要制定设备操作规
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第2章/安全作业常识培训55设熔断器和开关。其他注意事项如下。（1）不要用湿手触摸灯头、开关、插头、插座和用电器具，例如，洗完手后未擦干去关灯，就是不可以的。（2）开关、插座或用电器具损坏，或外壳破损时应及时修理或更换，未经修复禁止使用。（
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第2章/安全作业常识培训45在湿度大、狭窄、周围有大面积接地导体的场所（如金属容器内、矿井内、隧道内等）使用的手提照明灯，应采用12伏安全电压。凡手提照明器具，在危险环境、特别危险环境的局部照明灯，高度不足2
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第6章/安全生产事故防范237不安全的因素既有人的因素，也有物的因素，所以安全要从这两方面抓起。第2节作业安全预防1．运用岗位安全应急卡“岗位安全应急卡”是指企业通过风险评估、危险因素排查，确定危险岗位，制定针对各种可能发生的事故的应急措施