敬仲二小文明单位创建工作汇报2016年.10.ppt

* 勤勉耕耘 文明满校园  —-—文明校园创建工作汇报 临淄区敬仲镇第二小学 2016年10月 ★学校基本情况★ 敬仲镇第二小学创建于2008年7月，现有608名学生，48名教职工，学校设施完备，特色鲜明，是区教育工作示范单位、淄博市文明单位、山东省规范化学校、全国教育创新学校。2015年学校少先队大队被共青团中央、教育部、全国少工委表彰为“全国优秀少先队集体”。 自2015年成功创建市级文明单位以来，我校高度重视文明校园的创建工作，认真贯彻执行上级机关关于创建文明单位的指示精神，在文明办和教育主管部门的正确领导下，紧紧围绕着创建文明单位的标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，结合我校具体实际，坚持以人为本，面对新时代教育发展的新趋势，调整办学思路，确立新的办学理念，全力打造新校风、教风和学风，开创创建文明校园的新局面。 一、 加强组织领导，不断完善机构建设 1.敬仲二小积极建设学习型、服务型、创新型党组织，落实“三会一课”制度，开展“两学一做”学习教育活动，组织党员学习党章，重温入党誓词，全体党员认真学习，撰写学习体会，对照学习进行查摆整改。开展讨论交流活动。签订了廉政管理目标责任书，开展了结对帮扶活动。改进了学校工作。对于推动学校各项工作按照科学发展观的要求，向着规范化、特色化、现代化的目标迈进起到了积极的作用。 2.制定了党建品牌创建规划，开展争创党员先锋岗活动，一名党员被评为区优秀共产党员，2名党员被表彰为镇优秀共产党员，党支部创建为镇战斗堡垒党支部。 3.加强校园文明建设领导，落实好校长负责制，成立了周作民校长任组长，李福刚校长任副组长，由学校处室主任组成的文明校园创建活动领导小组。将创建指标分解落实到具体责任人，加强对创建工作的调度，形成了浓厚的创建氛围，取得了良好成效。 4.学校设有校务公开栏。我校每年召开一次教代会，充分发扬民主，倾听教师心声，集中教师智慧，更好地为全校师生做好服务工作。学校设立校长接待日、校园开放日等家校沟通机制，社会满意度高，校领导班子在年度考核中群众满意率高。 教代会召开现场 　　 5.敬仲二小严格落实教育部《义务教育学校管理标准》，落实各级教育行政部门关于加强学校管理的各项规定。制定确立了学校管理目标，层层签订了目标责任书。修订完善各项规章制度，按照本标准的要求规范自身的管理和教育、教学行为，把标准的各项要求落到实处。 二、强师德、师能力，打造专业化教师队伍 1.每学期，我校都组织教职工认真学习《中小学教师职业道德规范》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《严禁教师违规收受学生级家长礼品礼金等行为的规定》等法律法规文件。 集体学习 小组学习 个人自学 师德考核是教师绩效考核的重要组成部分，事关教育事业的和谐发展和广大教职工的切身利益。 教师自评 教师互评 考核小组评价 家长评价 学生评价 　　 通过各种师德活动，大力宣传优秀教师的感人事迹，树榜样、学先进，倡导更多的优秀教师安教、乐教，推动教育事业的蓬勃发展。 “最美教师”评选 优秀师德征文展评 师德演讲比赛 2.重视教师专业化发展。从教师的实际出发，从教师的需求出发，理论与实践相结合、专题讲座与实践操作相结合、集中学习和自学相结合，抓实校本教研、培训工作。 （1）教师采用集中学习与自学相结合的方法，提高自身理论修养。 教师基本功 （2）聚焦课改，凸显课堂“本真” 承办临淄区第一片区片级研训活动 3.对班主任进行每月一次的班主任培训，并记录培训学分加入绩效综合考评 。 三、深化德育工作，促进学生文明养成 ●我校坚持开展爱国主义、弘扬民精神、三爱三节教育为主题的德育活动。 ●积极落实《小学生日常规范》和《小学生守则》，开展学习、卫生、礼仪、生活、体育锻炼等习惯养成教育 校园宣传栏、教学楼楼道、班级内显要位置展示社会主义核心价值观内容，社会主义核心价值观进课堂 我校有自主研发的德育课程:《四好养行 四爱育心》。  我校的红领巾志愿服务队 我校心理健康教育制度健全，建立了心理咨询室。全校共有3名教师持有心理咨询师二级证，9名教师持有心理咨询师三级证。 我校的心理咨询室 我校的心理活动课 四.开辟活动阵地，丰富活动内容，校园文化生活活跃 1.我校校园及教学楼等内外设有多块宣传栏，设立“红领巾”广播站，学校教学楼门厅处安装了大型显示屏，学校成立了文学社团，定期出版《连心桥》校报，向广大师生、家长宣传、介绍以“文明校园”为主题的教育内容，学校积极建设了学校