中建七局薪资标准(内部培训资料).ppt

婚假：员工结婚给予婚假。正常婚假为3天；男满25周岁、女满23周岁的为晚婚，婚假为21天。 丧假：员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，给予7天的丧假，其他直系亲属给予2天丧假，另外酌情给予路程假。 产假：男女实行晚婚晚育的，女员工怀孕生产的给予产假。女员工计划内生育正常生育可请产假90天；多胞胎生育者每多生育一个婴儿增加15天；对实行晚育并领取《独生子女证》者，可在产假基础上增加90天。 假期与考勤管理办法 中建七局交通建筑公司 五、相关制度及法律法规 男女晚婚晚育并符合计划生育政策生育孩子时，男员工可享受30天的护理爱人假。 年休假： （1）累计工作已满1年不满10年的，每年假期5天； （2）累计工作已满10年不满20年的，每年假期10天； （3）累计工作已满20年的，每年假期15天。 连续工作年限满1年、满10年、满20年的，自下月起享受相应的年休假天数。国家法定假日、休息日不计入年休假假期。 假期与考勤管理办法 中建七局交通建筑公司 五、相关制度及法律法规 员工有下列情形之一的，不享受当年年休假： 1、累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的； 2、累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的； 3、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的； 4、无故旷工2天以上（含2天）的员工； 5、当年待岗等不在岗时间超过15天的员工； 6、当年已享受产假或爱人护理假的员工； 员工已享受当年的年休假，年内又出现上述1—5类情形之一的，不再享受下一年的年休假。 假期与考勤管理办法 中建七局交通建筑公司 五、相关制度及法律法规 年休假可以在1个年度内集中或分段休息，原则当年有效，不跨年使用。确因工作需要当年未安排休假，经单位领导批准最多可在第二年使用。 机关部门员工请假流程： 部门负责人请假由分管领导同意，人力资源部审核后，报总经理审批。 部门其他员工请假5天以内的，经部门经理核准，人力资源部审核，分管领导同意；请假5天及以上的，经分管领导审核后，总经理审批。 假期与考勤管理办法 中建七局交通建筑公司 五、相关制度及法律法规 项目部员工请假流程： 项目部经理、支部书记请假在3天以内的，可以互批；3天以上的对口上报公司总经理、党委书记审批。 项目部班子副职成员请假3天以内的，由项目经理审批；3天以上的，经项目部领导同意后，报公司分管领导审批。 项目部其他员工请假由项目经理审批。 所有请假报批手续均需向公司人力资源部（项目综合办公室）备案。 假期与考勤管理办法 中建七局交通建筑公司 五、相关制度及法律法规 假期工资： 符合国家、局及各单位规定的年休假、婚假、丧假、探亲假、病假、事假、符合计划生育政策的产假、哺乳假，按国家、局及单位规定计发工资（见下页附表）。超出规定的休假期经单位同意延长的，延长期工资按事假规定计发；单位未同意延长的，延长期工资按旷工计发。 工伤工资： 员工因工受伤的，工资福利待遇及伤残待遇按国家有关规定执行。 假期与考勤管理办法 中建七局交通建筑公司 五、相关制度及法律法规 中建七局交通建筑公司 假期类型 工资支付 年休假、婚假、丧假 岗位工资100%，,取消绩效工资。 符合计划生育政策的产假，哺乳期休假 预发岗位工资50%（按照生育保险的相关规定执行），取消福利津补贴和绩效工资。 不符合计划生育政策的产假 取消所有工资和福利津补贴。 事假 只发放基本工资。 年度累计天数达30日 取消当年度绩效工资。 工伤 医疗期内，岗位工资的100%；医疗期外，按《劳动法》规定执行。 中建七局交通建筑公司 病假工资：是指在规定的医疗期间发放的工资，其额度不得低于当地最低工资标准的80%。医疗期满不再发放病假工资。 患病6个月内 工龄不满2年 岗位工资的60%，取消福利津补贴和绩效工资。 工龄满2年不满4年 岗位工资的70%，取消福利津补贴和绩效工资。 工龄满4年不满6年 岗位工资的80%，取消福利津补贴和绩效工资。 工龄满6年不满8年 岗位工资的90%，取消福利津补贴和绩效工资。 工龄满8年及以上 岗位工资的100%，取消福利津补贴和绩效工资。 患病6个月以上 工龄不满1年 岗位工资的40%，取消福利津补贴和绩效工资。 工龄满1年不满3年 岗位工资的50%，取消福利津补贴和绩效工资。 工龄满3年及以上 岗位工资的60%，取消福利津补贴和绩效工资。 本表中工龄是指中建系统内工龄。按上述办法计算的薪酬待遇，如低于当地最低生活费标准，按当地最低生活费标准执