2023年工会联合会工会成员增补方案范文.pdf
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2023年工会联合会工会成员增补方案范文
【标题】:2023年工会联合会工会成员增补方案
【正文】:
一、背景介绍
作为劳动者的代表组织,工会在维护广大职工权益、促进劳
资关系和谐发展方面起着重要作用。为进一步扩大工会组织覆盖
面,提高服务职工的能力和水平,我工会联合会决定在2023年进
行工会成员的增补工作。本文拟就2023年工会成员增补方案进行
详细阐述。
二、目标与原则
本次工会成员增补的目标是:加强基层工会组织建设,提高
组织覆盖率和服务水平,促进劳资关系和谐稳定。在增补工会成
员的过程中,我们将遵循以下原则:
1.充分调动企业和职工的积极性,保证成员增补的公平公
正;
2.注重工会成员的素质和能力,提升工会服务职工的效果;
3.保证工会组织的代表性,充分听取职工的意见和建议。
三、工会成员增补方案
1.确定增补对象
根据已有基层工会组织情况和企业规模,我工会联合会将确
定增补对象。增补对象既包括企业未设立工会组织的企业,也包
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括已有工会组织但需要增补成员的企业。增补对象应满足以下条
件:
(1)企业规模较大,员工数量较多;
(2)企业存在一定的工会意识,愿意积极参与工会工作;
(3)企业领导班子有清晰的工会组织设置意愿。
2.确定增补方式
针对不同企业和情况,我工会联合会将采取灵活多样的方式
进行工会成员的增补,如下:
(1)设立工会联系点:对于员工数量较少的企业,可以设立工
会联系点,由相对集中的职工进行工会代表选举,代表的主要职
责是联系企业工会联合会,传递企业职工的意见和需求;
(2)成立工会支部:对于员工数量较多的企业,将根据工会组
织的设置意愿和企业情况,成立工会支部。工会支部成员的增补
由企业工会代表大会或职工代表大会选举产生。
3.确定增补程序
(1)召开群众大会:在确定增补对象后,将召开群众大会,通
知参会人员关于工会增补的相关事宜,征求职工的意见和建议;
(2)选拔工会候选人:根据职工的意见和建议,工会将推荐符
合条件、负责任、有一定工作经验的职工作为候选人,并公示候
选人名单;
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(3)召开增补会议:召开企业工会代表大会或职工代表大会,
通过选举方式进行工会成员增补。选举结果将公布在企业内部,
并报送工会联合会备案。
四、保障措施
为保障工会成员增补工作的顺利进行,我工会联合会将采取
以下保障措施:
1.加强宣传,提高职工参与意识:通过企业内部通知、工会
宣传册、员工微信群等方式,对工会成员增补工作进行宣传,提
高职工的参与意识和积极性;
2.组织培训,提升工会成员能力:针对新增加的工会成员,
我工会联合会将组织培训,提高他们的工作能力和水平,提高工
会服务职工的效果;
3.加