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【2017年整理】咨询工程师《咨询概论》模拟试卷2.doc

发布:2017-05-05约1.01万字共28页下载文档
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  一、单选题(共60题,每题的备选项中,只有1个最符合题意.)   1、公正是指工程咨询应该维护( )的利益。   A.全局   B.业主   C.社会   D.投资者   [答案]A   2、项目周期的主要阶段不包括( )。   A.总阶段   B.准备阶段   C.实施阶段   D.完工阶段   [答案]A   3、项目实施准备阶段的内容不包括( )。   A.落实资金   B.对外谈判   C.开工报告   D.生产准备   [答案]D   4、在实施阶段,项目执行管理层次中执行管理咨询内容不包含( )。   A.承包合同和参与法人项目管理   B.工程监理   C.项目监测评价   D.项目绩效管理   [答案]D   5、业主工程师在全过程咨询服务时不能提供( )咨询服务。   A.投资机会研究   B.生产运营   C.合同管理   D.设计   [答案]B   6、我国工程咨询业进一步发展在人才战略上将重点强调( )。   A.专业型、外向型、创新型的国际工程管理人才   B.复合型、外向型、创新(开拓)型的国际工程管理人才   C.专业型、国际型、创新型的国际工程管理人才   D.复合型、国际型、创新型的国际工程管理人才   [答案]B   7、我国注册咨询工程的执业方式可以是( )。   A.单位法人执业   B.合伙执业   C.委托执业   D.以上都是   [答案]A   8、注册咨询工程师(投资)应具备的知识内容主要包括( )。   A.所学的专业   B.工作经验   C.知识结构   D.工作业绩   [答案]C   9、注册咨询工程师继续注册需要在( )备案。   A.中国工程咨询协会   B.国家发展改革委员会   C.全国注册咨询工程师(投资)执业资格管理委员会   D.人事部和国家发展改革委   [答案]C   10、申请工程咨询公司名称预先登记需要提交的文件、证件有( )。   A.公司董事长签署的设立公司登记申请表   B.公司法定代表人的任职文件   C.公司章程   D.发起人的法人资格证明 [答案]D   11、工程咨询公司在业务开发时通过( )体现和贯彻公司的经营战略。   A.项目的选择   B.及时沟通   C.行业特征分析   D.客户满意   [答案]A   12、下面对项目竣工验收说法不正确的是( )。   A.项目的竣工验收是投资由建设转入生产、使用和运营的标志   B.项目的竣工验收分为项目的竣工报告和验收报告   C.项目的竣工报告主要从工程质量、合同、进度和造价方面进行总结   D.项目的竣工验收实施分级管理   [答案]C   13、下面关于项目后评价的实施过程描述不正确的是( )。   A.项目后评价单位接受委托后,首要任务就是与业主或上级签订评价合同或相关协议   B.评价小组负责人必须由业主单位的人兼任   C.后评价小组的成员必须是具有一定的后评价工作经验   D.良好的调查方案还应具有科学的调查指标体系   [答案]B本文来源:考试大网   14、下列选项不属于项目目标实现程度评价要点的是( )。   A.项目投入   B.项目间接费用   C.项目宏观目标   D.项目直接目的   [答案]B   15、制定区域发展规划是保持良好生态环境以解决区域内社会经济发展的( )的基本手段。   A.综合性问题和局部性问题   B.综合性问题和阶段性问题   C.综合性问题与结构性问题   D.长远性问题与结构性问题   [答案]C   16、在规划研究中,分析产业机构和产业政策要首先分析( )。   A.区域或行业产业结构现状   B.区域或行业的经济基础条件   C.区域或行业的生产力情况   D.区域或行业的成熟度   [答案]A   17、规划咨询一般采用( )加以汇总和综合。   A.逻辑框架法   B.层次分析法   C.基线调查法   D.实地调查法   [答案]A   18、投资机会研究是进行( )之前的准备性调查研究。   A.初步可行性研究   B.可行性研究   C.专题研究   D.规划咨询   [答案]B   19、初步可行性研究的重点是( )。   A.市场分析   B.项目定位   C.投资收益   D.投入-产出   [答案]A   20、初步可行性研究中项目建设方案的研究重点不包括( )。   A.产品市场预测   B.工艺方案   C.厂址布局   D.企业组织   [答案]C   21、项目财务可行性研究主要从( )的角度进行分析。   A.业主   B.法人   C.贷款方   D.投资者   [答案]D   22、可行性研究环节中,市场分析和( )研究是项目是否可行的基础。   A.项目定位   B.人力资源  
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