集体计件工资实施方案.docx
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集体计件工资实施方案
生产部计件方案
制订目的：
该计件方案的目的是建立合理的工资分配制度，体现多劳多得，劳有所得，充分调动员工的工作积极性，实现员工自主管理，从而达到提高员工工作效率和经济效益的目的。
适用范围：
该计件方案适用于生产部一线员工，包括高级股长级员工、股长级员工、组长级员工和组员。班组严格按照排单员计划生产，不得挑单、选单。
职责：
一线部门经理负责部门员工的考核工作，并将考核情况提交人事行政部。人事行政部负责员工薪酬的审核。
薪酬描述：
该计件方案采取计时薪酬与计件薪酬混合工资的形式。
计时薪酬的工资计算方式如下：
1. 对于新进员工前7个工作日，按照计时薪酬计算。计件员工
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