佐佳咨询如何进行职位分析及说明书的编写.pdf

如何编写职位说明书.pdf 如何编写职位说明书如何编写职位说明书 维洲工作室黄展洲一、、职位说明书在人力资源管理中的地位职位说明书在人力资源管理中的地位二、如何编写职位说明书 人力资源管人力资源管理定义定义影响员工行为影响员工行为、态度态度和绩效的政策和绩效的政策、实践和实践和制度制度人力资源管理体系概览人力资源管理体系概览企业文化

2019-03-15 约3.94万字 55页立即下载

职位分析及职位说明书编写.pdf 职位分析及职位说明书编书编写培训教教材深圳市德为企业管理咨询有限公司 Shenzhen Dewei Management Consulting Co.,Ltd. 目目录录录录 一、职位的概念及职位说明书的作用 二、如何编写职位说明书 2 引言用人部门老与我过

2019-03-17 约1.33万字 34页立即下载

zg如何编写职位说明书.pptx ; ; 人力资源工作研究技术：工作分析 --- 工作写实及分析 工作描述 ---《职位说明书》工作评估 ---《职位等级体系表》工作设计 --- 丰富化和挑战性;组织结构;3、职位说明书的作用; ;职位说明书的编写流程; ;公司的目标发展方向？经营目标是什么？公司成功的关键因素是什么？业务成功的最有效的衡量标准是什么？为使公司获得持久竞争优势，期望员工做什么？ ; ;1、组织结构定义的要素; ; ; ; ;3、组织设计的三种基本型式;1、组织结构的分析 企业组织管理架构体系的分析 基本管理组织结构为U型结构。即也可概括称为功能型垂直结构，是一种以权力集中于企业高层为特征

2021-07-22 约4.31千字 78页立即下载

如何编写职位说明书[new].ppt * 职位描述部分—主要职责岗位名称质量检验员岗位编号岗位目的：负责公司的产品质量检验，确保公司质量目标的实现职责与工作任务：职责一职责表述：协助品管主管制定年度质量计划，为公司质量管理决策提供信息支持工作任务根据公司发展战略，协助品管主管制定公司年度质量计划，并负责实施负责搜集、整理和分析采购商质量管理资料/信息和相关产品检验信息，并形成质量分析报告定期、准确向品管主管和相关部门提供有关质量检验信息，为公司质量管理决策提供信息支持职责二职责表述：对采购商的质量目标管理工作任务参与对新、老采购商的质量管理水平的考核和论证负责对采购厂商原材料、关键部件的

2016-05-22 约1.02万字 37页立即下载

《如何进行职业分析与编写职务说明书》.ppt 职务分析的概念职务分析又称工作分析，是指对某特定工作作出明确规定，并确定完成这一工作需要什么样的行为的过程是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程，即制定职务说明和职务规范的系统过程。与职务分析相关的一些概念 1.职务 2.职责 3.任务 4.权利 5.资格职务分析在公司整体管理中的作用让部门及所有员工明确各自的工作责权和工作范围设计、制定高效运行的企业组织结构制定企业人力资源规划职务分析在人力资源管理中的作用组织有效招聘、选拔、使用所需要的人员制定合理的员工培训、发展规划制定考核标准及方案，科学开展绩效考核工作设计出公平合理

2016-09-15 约3.64千字 32页立即下载

岗位分析与职位说明书编写培训.pdf 2010.6 1

2018-04-28 约2.09万字 48页立即下载

职位分析与职位说明书的编写与应用(深圳).pptx 职位分析与岗位说明书的编写及应用深圳希格玛管理顾问公司尹隆森先生主讲以人力资源管理为核心的现代企业规范化管理体系简介组织结构目标管理职能设计岗位设置职位评价岗位描述人力资源开发薪酬设计CRG体系以人力资源管理为核心的现代企业规范化管理体系(SMS)01组织结构02职能设计03职位设置04薪酬福利设计05职位描述06人力资源开发07职位评估08管理流程设计09企业发展战略10目标管理11绩效考核12奖惩兑现有良好的系统性通过工作目标管理贯穿全体系薪酬管理原则性强人力资源开发，最大限度开发人的潜能企业规范化管理体系的特点一、企业职位的设置“职位设置”就是根据实际工作的需要，科学、系统

2025-04-19 约2.12千字 10页立即下载

职位说明书的编写职位说明书编写的编写.ppt 职位说明书的编写 汇报主要内容职位专业名词解释； 职位编写步骤；涉及职位常用名词说明；工作权限的度量尺度、命名规范和建议句式为。什么是职位是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。 职位的特点职位是以“事”为中心而设置的，以“事”的性质来划分；每个职位都有特定的职能，不宜按工作内容和工作步骤将同一职能任意分拆，分成多个职位。职位专业名词解释 职位说明书编写步骤信息搜集；设计职位信息调查问卷；疏理背景资料；规范职位描述的书写格式及用词。信息搜集根据

2017-03-17 约1.97千字 21页立即下载

职位说明书编写指引职位说明书编写指引.doc 职位说明书编写指引 职位说明书的作用 ?有助于人员招聘与解雇：新设职位或原有职位空缺时，应要求该单位的主管出具该职位的职位说明书，依据职位说明书的内容决定运用的资格，避免任凭感觉随意聘用而造成不能胜任的局面。企业对所雇人员解雇时，可以以职位说明书为依据，说明他不能胜任所担任的工作。 ?有助于新进员工的个人成长：新进的人员可以依据职位说明书的引导快速进入状态，避免摸索适应的痛苦。同时，职位说明书也可免除主管一一详细解说的痛苦，新人也不必担心一下子记不住所有的细节。另一方面，如果主管对新进的人员仅仅以口头的方式随便告知新进人员几项要做的事，会使新进人员感到泄气，觉得不受重视，或造

2017-01-04 约3.75千字 6页立即下载

职位说明书编写指导.pdf 职位说明书编写指导人力资源部新建企业组织流程新建企业组织流程  确定产品工艺工作分析职位部门设置组织架构对于成熟的企业来讲，很多因素都发生了变化职位管理职责清晰干个明白内部适应性（效率、流程变化）外部匹配性(任职资格、工作环境）什么是工作分析

2019-03-16 约5.75千字 25页立即下载

职位说明书编写培训.pdf 职位说明书编写培训什么是职位？概念：组织结构中的基本单位 ORGANIZATION OBJECTIVE 组织目标 STRATEGY 战略 STRUCTURE 结构职位 POSITION

2019-03-17 约1.16万字 28页立即下载

职位说明书编写技巧.ppt 课程目录岗位说明书在人力资源管理中的地位岗位说明书六个组成部分编写岗位说明书前的准备工作 如何编写基本信息 如何编写工作使命 如何编写岗位职责 如何编写关键绩效领域（KPI）编写前的准备工作-1 编写前的准备工作-2 如何编写基本信息 如何编写工作使命 如何编写岗位职责 如何编写岗位职责 职位说明书样本 职位说明书样本－Ｐ２ 职位说明书样本－Ｐ３ 如何编写职位素质要求 如何编写岗位的关键业绩指标(KPI) 从岗位职责中提取KPI的工具表关键绩效指标是通过对价值驱动动因的充分理解来制定的 职位说明书是相对静态的指导性文件，但是其内涵是动态发展的 * * * 职位说明书编写技巧１

2018-01-02 约4.36千字 26页立即下载

《职位说明书编写指引》.doc 职位说明书编写指引目的 职位说明书是企业日常管理的基础工具，能为职位评估、招聘、培训、晋升、薪酬、考核等工作提供重要的参考依据。职位说明书编写是各级主管必备的基础管理技能之一，本编写指引为各级管理者提供编写职位说明书指导。具体内容编写说明 □职位名称：目前可先填写当前使用的职务名称，通常是“限定词+名词”的形式，如：“软件工程师”、“技术支持工程师”、“层压主管”，以后由人力资源部统一规范。 □职位编号：由人力资源部统一编定，目前暂不填写。 □所属系统：指仅低于公司一级的单位，如：营销系统等。对于副总及以上职位的“部门”为“公司”。 □部　　门：本职位直接所在的部门，隶属于系统下的一级单

2017-05-22 约5.63千字 7页立即下载

职位说明书编写技巧.ppt 课程目录岗位说明书在人力资源管理中的地位岗位说明书六个组成部分编写岗位说明书前的准备工作 如何编写基本信息 如何编写工作使命 如何编写岗位职责 如何编写关键绩效领域（KPI）编写前的准备工作-1 编写前的准备工作-2 如何编写基本信息 如何编写工作使命 如何编写岗位职责 如何编写岗位职责 职位说明书样本 职位说明书样本－Ｐ２ 职位说明书样本－Ｐ３ 如何编写职位素质要求 如何编写岗位的关键业绩指标(KPI) 从岗位职责中提取KPI的工具表关键绩效指标是通过对价值驱动动因的充分理解来制定的 职位说明书是相对静态的指导性文件，但是其内涵是动态发展的 * * * 职位说明书编写技巧１

2019-09-06 约4.36千字 26页立即下载

职位说明书如何写.doc 培训的主要内容什么是工作分析工作分析的过程和方法《职位说明书》的撰写（示例）什么是工作分析？一个组织的建立最终会导致一批工作的出现，而这些工作需要由特定的人员来承担。工作分析就是与此相关的一道程序，通过对工作内容与工作责任的资料汇集、研究和分析，可以确定该项工作的任务、性质和相对价值，以及哪些类型的人适合从事这一工作。工作分析的过程主要调研完成工作的要求、周期和范围，并着眼于工作本身的特点，而不是工作者的状况。主要分析：工作人员做何事（）如何做（）工作分析的直接结果是职位说明书。工作分析基本术语任务：指一项具体的工作。例：指派打印一份文件。岗位：指某人须完成的

2018-03-06 约2.1千字 3页立即下载