激励理论及其在企业中的应用.doc
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激励理论及其在企业中的应用。
激励理论及其在企业中的应用
摘要
人作为生产活动的主体，往往根据自身需求是否得到满足来决定其工作态度，而现实当中的每个人都有着不同的需要，即使是同一个人，其需要也会随着时间和环境的变化而变化，激励理论正是基于人们的需要而开展的相应研究。实践中，激励理论已经成为企业人力资源管理的一门科学，并被广泛运用。但是，激励理论在具有公共服务职能、供给公共产品、维护公共秩序、承担公共责任的事业单位中却被运用极少，这也是为什么事业单位的工作人员普遍上没有企业员工对工作的积极性那么高的一个主要原因。在下文中，笔者
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