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人力资源月工作汇报 (6000字) 人力资源月度工作汇报 一、 招聘计划落实情况： 1、数据统计表模： 2、主要招聘渠道： 3、招聘遇到的困难： 4、招聘完成率： 二、劳动纪律情况说明 说明是否出现恶意迟到早退、旷工现象（违规行为）。如有，请列出具体人员情况： 三、 培训管理（如实汇报每月参训人员情况，以下表格为举例） 四、 社保和劳资管理情况说明 1、 五险一金情况： ⑴ 五险 说明： ⑵ 住房公积金 注：五险一金数据以每月最新基数和购买人数为准 2、 五险一金增员需求 ⑴ 每月增加计划 3、 劳资管理情况： ⑴ 人员离职情况： 11月份正常离职人数为12人。 ⑵ 劳资关系 五、 工资及绩效考核管理落实情况说明 六、 月份人力成本分析/年度累计人力成本分析对比（见每月发给各位的 表格） 七、 制度和流程发布情况汇总 八、 针对公司业务扩张和基地分散，未来的人力资源工作规划思路。 九、 存在的问题和建议。 荐2014年人力资源部年终工作总结 (7000字) 荐集团人力资源部年终工作总结 (500字) 荐2014年人力资源年终总结 荐2014年人力资源工作总结 荐人力资源管理半年工作总结 1 / 1 1 / 1