企业消防联络员规章制度.doc

企业消防联络员制度 企业消防联络员应由社区消防安全责任人、社区消防安全管理人或专（兼）职消防管理人员担任。 严格贯彻、执行《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，落实消防法规及制度，并做好各项防火安全措施。 负责企业内动用明火作来的审查和现场监护工作。 开展消防宣传教育，组织培训和学习，掌握灭火技能；组织制定灭火、应急疏散预案。 定期对企业消防重点部位进行检查，及时消除火灾隐患。 积极主动的与公安消防机关或辖区防火员保持经常性的联系，协助做好防火检查、整改和培训工作。 确保企业内消防设备、设施齐全，完好有效；确保企业内消防通道畅通。 发生火灾时，协同消防机关现场指挥，积极组织员工疏散、自救。 积极协助公安消防机关可辖区防火员做好其它各项工作。 企业消防通讯制度 企业消防安全责任人、消防安全管理人及消防安全专（兼）职管理人员负责本制度的具体实施，辖区防火员负责监督指导。] 企业应严格建立消防值班制度，要定人、定时、定位、定责，确保突发性火灾的顺利扑救和处理。 确保企业内消防设备、消防设施的完整、好用，确保社区内消防通道畅通。 企业消防值班室（控制中心的电话属专用电话，任何人不得占用，影响消防联络 企业消防安全责任人、消防安全管理人及消防安全专（兼）职管理人员应有个人联系电话，并保证通讯畅通。 消防值班员在值班期间，应坚守值班岗位，需离开消防值班室出外巡查时，必须随身携带对讲机，随时保持联系。 遇有火灾时，应及时、正确地报警。 企业消防安全责任人、消防安全管理人及消防安全专（兼）职管理人员应经常保持与公安消防机关和辖区防火中联系，及时了解消防动态和消防疑难问题的咨询。 做好其它消防通讯工作。 企业消防培训制度 为加强和规范消防安全管理，切实提高员工的消防安全知识水平，培养费消防安全意识，预防火灾和减少火灾的危害，根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，特制定本制度： 企业消防安全责任人、消防安全管理人负责本制度的具体实施，辖区防火员对本制度的实施负责监督、指导。 企业消防安全责任人、消防安全管理人根据本企业的实际情况，负责制定企业全年度对各级员工的消防知识培训计划，并积主动接受公巡消防机关每半年不少于一次的集中培训。 培训对象：企业员工、专（兼）职消防管理人员、消防组织、消防控制室的值班、操作人员、其他应当接受消防安全专门培训的人员。 培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程：2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。 方式方法：1、利用企业内消防宣传展览室（所）定期开放；2、在工业区和生产车间内设置固定的消防知识宣传栏刊登消防安全知识；3、组织灭火演练；4、主动联系公巡消防机关或辖区防火员上门指导培训；5、其它途径的消防安全知识培训。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导