[绩效考核]度绩效考核体系.docx
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（绩效考核)度绩效考核体系
360度绩效考核体系
360度绩效考核体系实施纲要
文件部分：
本文件包括以下主要内容：
总则；
对非生产部门中层管理者的考核办法；
对生产部门（厂部）中层管理者的考核办法；
对非生产部门职员的考核办法；
对生产部门操作工人的考核办法；
考核结果的评级标准；
考核奖惩规定；
考核时间；
考核面谈；
考核仲裁；
年终考核；
附件；
其他。
壹、总则
1、 本制度的目的是对员工的绩效进行客观、公平的评价和考核；
2、 以此为基础进行员工的奖励、提薪、晋升、能力开发等人力资源管理工作；
3、 以提高员工的能力，且公正合理地处理员工的待遇。
4、 本制度适用于公司内除总经
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