安顺学院共团评优办法.doc

安顺学院共青团评优办法 （试行稿） 第一章 总则 第一条 为进一步发挥共青团组织在人才培养中的作用，加强基层团组织建设，提高团员素质，发挥榜样群体的模范带头作用，推动我校共青团事业的全面发展，以实际行动为建设高水平本科大学贡献力量，特制定本办法。 第二条 共青团奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。 第二章 奖励种类 第三条 设立以下共青团奖励 （一）集体奖项： 1、红旗团总支 2、优秀团支部 （二）个人奖项： 1、优秀团干部（学生团干部） 2、优秀共青团员 第三章 评选范围和比例 第四条 红旗团总支评选范围和比例 评选范围：面向各系部团总支评选。 评选比例：“红旗团总支”每年评选不超过团总支总数的40%。 第五条 优秀团支部评选范围和比例 评选范围：各学生团支部，包括各班级团支部及其他形式建立的团支部。 评选比例：“优秀团支部”每年评选不超过全校团支部总数（含其他形式建立的团支部）的20%。 第六条 优秀团员干部评选范围和比例 评选范围：包括院学生团委、各系团总支、专职团干部及学生委员，各学生团支部支部委员（指团支部书记、组织委员、宣传委员）以上的团干部，任职时间需在一年以上（任职不能有中断）。学生团干部需具有我校正式学籍。 评选比例：优秀团干部数不超过全院团干部总数的20%。（各系优秀团干根据各系团员规模分配名额） 第七条 优秀共青团员评选范围和比例 评选范围：面向我校具有正式学籍的全日制学生共青团员评选。 评选比例：优秀团员每年评选不超过团员总数的5%（均四舍五入）。 第四章 评选条件 第八条 红旗团总支选条件 （一）基础工作项目及分值：（100分） 1、团的建设（15分） 1.1 注重团总支和团支部建设。团总支和团支部建设有制度、有规范；基层团支部日常工作制度健全，能自主开展活动，工作档案完整，支部作用发挥明显；团员考核、评议活动有制度、有材料，效果明显。（5分） 1.2 认真组织团员青年的政治理论学习。各种主题团日活动、团员教育活动等专题教育和日常教育活动开展效果好，分年级、分层次的团员、团干部培训和教育活动内容丰富，形式新颖。（4分） 1.3共青团工作进网络开展得扎实有效。注重加强共青团工作的网络阵地建设情况。设立团建专栏，内容丰富，更新及时，营造良好的育人环境。（2分） 1.4 严格执行《共青团安顺学院委员会关于推荐优秀团员做党的发展对象工作的意见》。推优入党把关严格，程序严密，效果良好。（4分） 2、校园文化活动、学生科技文化（25分） 2.1主动开展内容积极向上、学生喜闻乐见的校园文化活动；（5分） 2.2积极参加大学生科技文化、文化月、艺术节活动，积极承办和参加学校组织的各类校园文化活动；（3分） 2.3重视学生校园文化科技活动。对学生活动经费投入有保障。每学期学生活动经费不低于5000元；每学期参与全院性的活动不低于5次；获奖数量多、层次高；（9分） 2.4积极组织开展各种与大学生课外学术和科技创新以及创造、创业有关的学术报告、展览和比赛活动；（4分） 2.5采取有效措施，推进大学生科技创新活动，如设立专项奖学金、建立大学生创新实验室等。（4分） 3、社会实践（30） 认真开展暑期“三下乡”等社会实践活动，积极建立大学生社会实践基地，注重发挥社会实践的育人功能，效果明显。 3.1按照学院部署认真完成大学生社会实践任务；（6分） 3.2 积极开展暑期“三下乡”社会实践活动，学生参与面广（自行组建10人及其以上）；（6分） 3.3 积极开展社会实践基地的建立和建设工作，并充分发挥其在大学生社会实践中的作用；（6分） 3.4重视已建基地的建设和使用，与已建基地开展实效性工作；（6分） 3.5大学生社会实践活动有创新有成效。（6分） 志愿服务（20分） 4.1积极参与学院志愿者工作，建立专门的志愿行动组，志愿行动小组成员享受学生干部待遇；（5分） 4.2、重视并积极组织大学生志愿服务西部计划工作；（5分） 4.3规范青年志愿者管理，积极主动地开展青年志愿者活动。（5分） 4.4志愿者组织、发动、宣传工作有序，志愿者比例达70%。 5、素质拓展（10分） 5.1所属总支学生参加校内外科技、文化、文体活动积极，得奖率高，所属总支学生参与院级以上（含院级）比赛所获奖项不低于1%；（7分） 5.2所属总支学生担任院级学生干部比率不低于2%。（3分） （二）加分项目及分值（10分） 6.1积极探索团组织设置方式和运行机制等团建工作方面的创新； 6.2校园文化、社会实践、学生素质拓展工作创新有成效，有特色； 6.3在全省大学生的各类竞赛中有历史性的突破。 (三) 限制条件 学期内学生受到学校通报批评、警告、严重警告、记过、留校查看、开除学籍处分，每人次分别