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产业与科技论坛 2014 年第 13 卷第 9 期 当前女大学生就业存在的观念误区与对策探索 □周 雨 【内容摘要】女大学生就业困难与女大学生在就业过程中存在的观念误区具有直接的关系。 本文在对女大学生就业过程中主 要的观念误区作出分析的基础上,从就业心理的引导以及就业观念的调整两个方面对推动女大学生就业进行了探 讨。 【关键词】女大学生;就业指导;观念误区;就业创业 【基金项目】本文为2013 年度河北省社会科学发展研究课题“形象塑造对女大学生择业自我效能的实验研究”(编号: 201303379)阶段性成果。 【作者简介】周雨(1978~),男,燕山大学里仁学院人力资源部主任,助理研究员,硕士 一、当前女大学生就业存在的观念误区 普遍缺乏较高水平的职业生涯规划,这导致了她们在就业观 (一)具有过高的就业期望值。 当前大部分女大学生在 念方面出现偏差。 职业意识缺乏的主要表现体现为女大学 就业方面都希望自己能够找到一份福利待遇好且稳定的工 生对自我缺乏客观的认知以及明确清晰的就业目标,她们在 作,他们往往具有着较高的择业心理期望值。 从我国历史发 就业的过程中并没有做好必要的思想准备,而这些情况使女 展来看,学而优则仕的观念在求学者的心目中根深蒂固,这 大学生在就业过程中欠缺积极性,甚至难以认识到就业的重 些传统思想导致了包括女大学生在内的大学生群体产生了 要性并在就业中产生盲目感。 精英情结,而这种情结的产生则直接导致了女大学生在择业 (三)就业中的自我约束较多且不合理。 从总体上来看, 方面的价值取向过于单一,同时也存在对某些部门和行业的 女大学生具有着过于理想化的择业观,他们往往重视收入、 歧视。 并且许多女大学生的家长对她们也具有着过高的期 劳动强度与福利待遇等,很少对自我价值的实现和自身优势 望值,认为她们应当在接受高等教育后获得一份体面的工 的发挥作出长远考虑。 并且传统观念使女大学生的择业观 作,这在一定程度上对女大学生的择业观产生着影响并限制 呈现出对稳定性的追求,挑战性的行业与职业以及自主创业 着女大学生在择业方面的自主性。 并不在大部分大学生的考虑范围之内。 另外,许多学生执着 (二)职场意识欠缺。 女大学生在就业过程中需要对自 于专业对口,这在一定程度上加大了女大学生就业的难度。 身有个客观的了解,并为职业选择做好前期准备。 虽然当前 (四)就业心态缺陷。 由于在就业方面缺乏足够的心理 许多高校都十分重视职业生涯教育,但是大部分女大学生都 准备,所以女大学生在毕业之前就会显现出一些失常的心 其性能,从而降低了材料的绝缘强度。 不合格的主要原因: 更新及时调整工艺参数。 企业管理不规范、检验把关不严, 一是生产厂家使用了劣质再生电缆料;二是生产过程中绝缘 没有对结构尺寸进行出厂检验。 挤出后没有进行交联加温工序处理;三是交联过程中,温度 三、提升电线电缆产品质量的对策建议 控制精度不符合要求,挤出工艺参数未按产品标准加以质量 电线电缆检测参数较多,但是不合格率较高的项目,则 控制。 集中在一些常规项目中,因此,一是企业应转变传统观念,立 (六)绝缘、护套厚度、最薄处厚度达不到要求。 偏心、绝 足企业长远发展,摒弃低价格得利润的恶性竞争原则,重视 缘最薄点过薄,绝缘电气强度降低,绝缘、护套偏心、护套最 科学化的产品质量生产管理过程,提高管理水平,以品牌效 薄点过薄,不能有效保护电缆内脏,降低了对电缆的保护作 益、错位发展分享市场。 二是加强企业技术人员业务水平的 用,易造成电源线相间击穿、短路,进而发生火灾;在冬季寒 培训,提高企业员工的质量控制意识和质量管理水平,从源 冷地方外护套更易开裂。 不达标的主要原因:一是企业使用 头上保证产品的质量。 三是建立生产企业的巡查服务机制 劣质电缆料,导致在绝缘和护套的挤出工艺中厚薄不均匀或