市住房公积金管理中心党组2012年度工作总结.doc

市住房公积金管理中心党组2012年度工作总结 　　2012年，党组在市委领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻落实党的十七届六中七中全会、十八大精神和省委十次党代会及市委九次党代会、九届三次全会精神，充分发挥领导核心作用，超额完成了2012年度工作任务，为建设幸福攀枝花做出了积极贡献。 　　一、认真开展领导班子四好活动 　　党组一直把开展领导班子四好活动（以下简称四好活动）作为有效载体，不断赋予开展四好活动的时代内容，切实加强和改进领导班子建设。 　　（一）坚持开展四好活动制度 　　一是在开展 四好活动中做到有布置，有检查，有总结。二是坚持每月下旬开展一次学习活动。 　　（二）在四好活动中做到三落实 　　即领导落实，工作机构落实，工作人员落实。形成了党组书记亲自抓，党组成员具体抓的良好局面。 　　（三）注重开展四好活动的针对性和实效性 　　以学习中国特色社会主义理论体系、党的十七届六中七中全会、十八大精神和省委十次党代会及市委九次党代会、九届三次全会精神等为主要活动内容。在每月一次的学习活动中，找准存在的重点、难点和疑点问题，认真分析其产生的原因，采取有效措施，认真解决，务求实效。 　　（四）与时俱进开展四好活动 　　领导班子以科学发展观为指导，认真研究开展活动的新情况，解决新问题，总结成功的经验和做法，不断丰富开展活动的内容，不断提高开展活动的质量水平。 　　二、指导党支部开展机关党建工作 　　（一）为加强机关党建创造条件 　　根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（中发〔2010〕8号）、《中共攀枝花市委关于进一步加强和改进新形势下机关党建工作的意见》（攀委发〔2009〕10号）和市直属机关工委有关文件精神，党组切实解决了支部在党建进程中遇到的组织设置、人员配置、办公条件、党建经费等问题，为党支部顺利开展党建工作，创造了良好条件。 　　（二）为党支部开展党建工作提供保障 　　一是保证党支部召开支委会、支部大会等活动所需时间。二是保证党支部活动经费。三是主动解决支部党建设中面临的交通、通信等实际困难和问题。 　　（三）定期专题研究机关党建工作 　　对支部党建实行动态指导，在及时研究解决机关党建面临问题的同时，2012年度还两次专题研究机关党建工作。 　　（四）认真履行指导机关党建工作职责 　　强化落实基层党建工作责任制。在2012年12月21日党支部召开的创先争优双向述评暨民主评议党员的支部大会上，对机关党组织开展了党建工作考评。 　　（五）党员领导干部率先垂范 　　一是带头参加组织生活会。每位党员领导干部年参加组织生活会达到了12次以上。二是主动参加民主生活会。会前认真征求党支部、每位党员的意见。为党员干部职工做出了表率。 　　三、认真做好干部管理工作 　　（一）深入学习宣传干部选拔任用的条例、办法等相关法规制度 　　一是把学习干部选拔任用的条例、办法等相关法规制度作为领导班子开展四好活动的重要内容之一。紧密联系实际，认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、干部选拔任用工作四项监督制度、《四川省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》和《中共攀枝花市委关于加强干部选拔任用工作监督进一步提高选人用人公信度的意见》（攀委发〔2009〕9号）以及相关法规制度，不断提高干部选拔任用的素质和能力。二是组织职工群众学习干部选拔任用的条例、办法等相关法规制度。把党选拔任用干部的路线方针政策交给职工群众，自觉接受职工群众对党组选拔任用干部工作的监督。 　　（二）坚持选拔任用党政领导干部的原则、基本条件，严格遵守任职资格规定、执行工作程序和公开选拔规定 　　2012年主要做了3项干部选拔任用工作。一是根据岗位设置和工作需要平级任免了2名副科级干部的职务。二是对3名任职试用期满的干部进行了综合考核，考核结果为合格。三是按干部选拔任用程序，选拔了2名副科级后备干部人选。 　　（三）认真开展干部选拔任用一报告两评议工作 　　根据市委组织部《关于开展2012年度干部选拔任用工作 一报告两评议的通知》（攀组办〔2012〕70号）精神，党组于2013年2月1日召开职工大会。大会首先由中心党组书记、主任李向前同志代表党组作本单位《2012年度干部选拔任用工作情况报告》，而后对中心2012年度干部选拔任用工作情况进行民主评议。评议结果：其总体评价满意度分值为100分。 　　四、领导理论学习中心组切实开展学习活动 　　（一）加强对理论学习的组织领导