人力资源培训与开发系统.pptx
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人力资源培训与开发系统;;01;人力资源定义;提升员工技能;培训类型与目的;02;分析组织的长期和短期目标，以及实现这些目标所需的战略，确定培训的重点和方向。;培训与工作实际结合;人员层面需求分析;03;;包括知识、技能、素质三个方面，涵盖企业文化、专业技能、管理能力、职业素养等。;培训方法与手段选择;;04;培训师资选拔与培养;培训计划;;05;;;绩效改进与激励措施;06;了解员工现有技能、知识水平和期望，以及岗位对员工的要求。;采用案例分析、角色扮演、小组讨论等方式，提高员工的参与度和学习兴趣。;强化培训成果转化机制;THANKS
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