完善人才管理体系.pptx
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完善人才管理体系;CATALOGUE;01;以能力为基础，注重业绩和贡献，通过面试、笔试、考察等多种方式进行选拔。;人才培养不足;;02;社交媒体招聘;选拔标准明确与流程优化;人才储备库建设与管理;03;通过问卷了解员工对培训内容、形式、时间等方面的需求和期望。;根据培训需求分析结果，设计个性化的培训课程，包括培训目标、内容、形式等。;职业发展路径规划与晋升机会;04;量化指标设置;设立明确的奖励制度，如晋升、加薪、奖金等，激励员工积极投入工作，提高工作效率和质量。;持续改进与反馈;05;薪资待遇不满意;预警机制建立与实施;;06;;活动策划;通过新员工入职培训、岗位培训、企业文化培训等方式，让员工了解和认同企业的文化和价值观。;THANKS
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