2025年岗位知识竞赛-淮北矿业领导人员团体比武知识竞赛考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2025年岗位知识竞赛-淮北矿业领导人员团体比武知识竞赛考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.2012年矿区党风廉政建设取得新进展新成效，淮北矿业再次荣获中央纪委“党风建设联系点先进单位”称号。

2.公司减少注册资本时，公司债权人有权要求公司清偿债务或提供相应担保。

3.淮北矿业集团公司下半年安全目标是：从现在到年底，全公司力争实现两个零，即：杜绝重大涉险事故，矿井零死亡、地面厂零重伤，保持安全形势的持续稳定，为打赢应对危机攻坚战提供安全保证。

4.加快转变经济发展方式，促进国民经济又好又快发展，关键在于实现（）

A、由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变

B、由主要依靠第二产业带动向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变

C、由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变

D、由主要依靠政府投资拉动向主要依靠政府投资与民间资本协同拉动转变

5.上半年以来，淮北矿业坚持以量补收，加强生产组织，多出煤、出好煤，煤炭生产呈现出（）的良好态势。

A、原煤产量高

B、精煤产量高

C、精煤产率高

D、原混煤灰分较低

6.国有独资公司不设董事会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。

7.共青团第（）次全国代表大会于2013年6月17日至20日在北京举行。

A、十五

B、十六

C、十七

D、十八

8.影响淮北矿业发展的突出问题是（）

A、发展速度相对较慢、总体规模与大型煤炭企业差距较大

B、主导产业相对单一、结构调整尚未到位，发展质量不够高

C、有利于各类资源潜能充分释放的体制机制没有形成、改革创新任重道远

D、用工总量过剩和结构性短缺并存，三支人才队伍建设不够均衡，高技能人才匮乏

9.矿区员工教育培训工作要统筹（）三支人才队伍教育培训，着力解决淮北矿业人力资源“大而不强”的问题。

A、管理

B、技术

C、技能

D、经营

10.2013年集团公司安全生产体系建设的总体思路是什么？

11.《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》第四条规定，必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁（）

A、违章指挥

B、违反劳动纪律

C、违规作业

D、违反技术措施

12.《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》第七条规定：必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章作业。

13.安全生产体系操作体系主要由事故防范、隐患排查、“三违”整治3项要素构成。

14.淮北矿业从严控制各类庆典活动和仪式。矿处级单位成立五十周年及以上逢十的周年方可举办纪念活动，也可不举办。

15.中国特色的反腐倡廉道路是什么？

16.真理体现了主观与客观，认识与实践的统一。

17.三国时期，诸葛亮在“隆中对”中所确定的战略方针的重要内容之一是“外结孙权，内修政理”。刘备忽视了这一点，派不执行这一原则的关羽去驻守荆州，孙权遣使提出要和关羽结亲，娶关羽的女儿为儿媳，被关羽骂回。关羽自认为兵多将勇可以抵抗孙吴，北伐曹操，致使两面作战，前后受敌，犯了兵家大忌，丢了荆州和自身性命，并且蜀国与孙吴结盟也随之瓦解。刘备见关羽被杀，荆州丢失，置赵云、诸葛亮等众臣的意见于不顾，执意起军东征，起兵攻打东吴，最终兵败。请根据领导科学的有关原理分析本案例。

18.2013年，集团公司将在“增员不增资、减员不减资”的基础上，实行“超员要交费”，对在规定时间内未完成减员任务且超员的单位，按照每人每月5000元标准，向集团公司缴纳超员费用。

19.马克思的两大发现是（），这两大发现使社会主义从空想发展成为科学。

A、辨证唯物主义和历史唯物主义

B、唯物史观和剩余价值学说

C、科学社会主义与共产主义学说

D、生物进化论和细胞学说

20.我国的政权组织形式为人民代表大会制，其原则是民主集中制。

21.有限责任公司的股东以其认缴的股份为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的出资额为限对公司承担责任。

22.领导用权的原则主要有（）

A、民主原则

B、为民原则

C、合法原则

D、适时原则

23.当前，对大多数矿井而言，生产巷道费用过大是造成原煤成本过高的最大问题；对