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农民工工资发放守则

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：_______________________

联系人：_____________________

联系电话：__________________

乙方（农民工）：________________

身份证号：__________________

联系方式：_________________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意按照甲方的要求从事工作，双方为明确双方的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：

一、工资标准

1.乙方的工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方的工作时间为____小时/天，超过____小时部分按加班计算。

3.乙方的加班工资按照工资标准的____%支付。

二、工资支付

1.甲方每月____日前以现金/转账方式支付乙方工资。

2.乙方工资实行每月结算，不得拖欠。

3.乙方同意，如有特殊情况，甲方可以延期支付，但需提前通知乙方，并说明原因。

三、社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方同意甲方代扣代缴社会保险费。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按国家规定支付加班费。

五、劳动保护

1.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。

2.乙方应正确使用劳动保护设施和用品，确保自身安全。

六、合同解除与终止

1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。

2.甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方（用人单位）：________________

乙方（农民工）：________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方银行卡信息

3.社会保险缴纳证明

4.工作服及劳动保护用品清单

5.加班记录表

6.工资发放明细表

7.劳动争议调解协议书

8.劳动仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，认定为本合同违约行为。

2.甲方未按约定提供劳动保护设施和用品，认定为本合同违约行为。

3.甲方违法解除或终止合同，认定为本合同违约行为。

4.乙方未正确使用劳动保护设施和用品，导致安全事故，认定为本合同违约行为。

5.乙方未按约定工作时间和工作量完成任务，认定为本合同违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。

3.加班：劳动者在法定工作时间之外提供的工作。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过法律强制实施的制度。

5.经济补偿：用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未提供劳动保护设施和用品：乙方可以拒绝工作，并要求甲方提供，严重时可以向劳动监察大队投诉。

3.甲方违法解除或终止合同：乙方可以要求支付经济补偿，并向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

4.乙方未正确使用劳动保护设施和用品：甲方应加强培训和监督，确保乙方安全。

5.乙方未按约定完成任务：甲方可以与乙方协商解决，必要时可以按照合同约定进行处罚。

五、所有应用场景：

1.农民工与用人单位之间建立劳动关系。

2.明确农民工的工资标准、支付时间及方式。

3.规定农民工的工作时间、休息休假及加班工资。

4.甲方为乙方缴纳社会保险。

5.明确双方的权利和义务，处理劳动争议。