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农民工工资发放协议6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（农民工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方支付乙方工资事宜达成如下协议：

一、工资发放形式

甲方应当通过银行转账或支票等合法形式，将乙方工资直接发放到乙方指定的银行账户或乙方的身份证明上。甲方不得将乙方工资发放给任何第三方，包括但不限于乙方的家属、朋友、同事等。

二、工资发放时间

甲方应当在每月的第一个工作日，将上月乙方的工资发放到乙方指定的银行账户或乙方的身份证明上。如遇法定节假日或休息日，则相应顺延。

三、工资发放标准

1.甲方应当根据乙方的岗位、职级和工作地点等因素，确定乙方的工资标准。乙方的基本工资不得低于当地最低工资标准。

2.甲方可以根据乙方的表现、业绩和贡献等因素，对乙方的工资进行浮动调整。但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应当在每月的第一个工作日，向乙方提供详细的工资清单，包括基本工资、加班加点工资、奖金、津贴和补贴等。

四、加班加点费用

1.甲方因生产经营需要安排乙方加班加点的，应当征得乙方的同意，并按照规定支付加班加点费用。

2.加班加点费用的计算基数为乙方的日平均工资。日平均工资的计算公式为：日平均工资=月基本工资÷月平均出勤天数。

3.甲方应当在每月的第一个工作日，向乙方提供加班加点费用的详细清单。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式按照当地规定执行。

2.甲方应当根据乙方的岗位和职级等因素，向乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。福利待遇包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

3.甲方应当在每月的第一个工作日，向乙方提供社会保险费和福利待遇的详细清单。

六、违约责任

1.甲方逾期未向乙方支付工资的，应当向乙方支付违约金。违约金的计算公式为：违约金=应付工资总额×逾期天数×0.05%。

2.甲方违反本协议约定，将乙方工资发放给任何第三方的，应当向乙方承担赔偿责任。赔偿金额为乙方应付工资的总额。

3.乙方违反本协议约定，未经甲方同意擅自离职的，应当向甲方承担赔偿责任。赔偿金额为乙方未履行完毕劳动合同期限内的工资总额。

七、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应当严格遵守本协议约定，不得擅自变更或解除本协议。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规处理。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（农民工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方支付乙方工资事宜达成如下协议：

一、工资发放形式

甲方将乙方工资通过银行转账方式发放，确保工资发放到乙方指定的银行账户。甲方需在每月的第一个工作日将乙方上个月的工资发放到乙方指定的银行账户。

二、工资发放标准

1.乙方工资按照甲方规定的岗位工资标准执行。具体岗位工资标准详见甲方内部规定。

2.甲方将根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩情况，适时调整乙方的工资标准。

3.乙方在法定节假日、休息日及加班时，甲方将按照国家规定支付相应的加班费用。

三、工资发放时间

1.甲方需在每月的第一个工作日将乙方上个月的工资发放到乙方指定的银行账户。如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日发放。

2.乙方需确保其银行账户信息准确无误，如因账户信息错误导致工资无法按时发放，甲方不承担任何责任。

四、工资组成及扣除

1.乙方工资由岗位工资、绩效工资、加班费等组成。具体组成及比例详见甲方内部规定。

2.甲方有权根据国家政策及企业内部规定，对乙方的工资进行必要的扣除。如个人所得税、社会保险费等。

五、协议生效时间及变更

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.甲方有权根据国家政策及企业内部规定，对本协议进行修改。修改后的协议需经甲乙双方协商一致，并书面确认生效。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或