2025版董事长与公司签订的股权激励聘用合同范本.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
2025版董事长与公司签订的股权激励聘用合同范本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.激励方案概述
2.1激励目的
2.2激励对象
2.3激励方式
3.股权授予
3.1股权授予条件
3.2股权授予比例
3.3股权授予时间
4.股权持有与转让
4.1股权持有方式
4.2股权转让限制
4.3股权转让程序
5.股权激励的收益分配
5.1收益分配方式
5.2收益分配时间
5.3收益分配比例
6.股权激励的终止
6.1终止条件
6.2终止程序
6.3终止后的股权处理
7.股权激励的税务处理
7.1税务政策
7.2税收计算
7.3税务申报
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约纠纷解决
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决地点
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同解除条件
12.合同解除与终止
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3终止后的股权处理
13.法律适用与争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
13.3争议解决地点
14.其他约定
14.1通知与送达
14.2不可抗力
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1定义
1.1.1“本合同”指本董事长与公司签订的股权激励聘用合同。
1.1.2“激励方案”指本合同约定的股权激励计划。
1.1.3“激励对象”指符合激励条件并被公司授予股权的董事长。
1.1.4“股权”指公司授予激励对象的股份。
1.1.5“公司”指与本合同签订的董事长所在的公司。
1.2解释
1.2.1本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规及公司内部规定进行解释。
1.2.2本合同条款的仅为方便查阅，不构成对本合同内容的解释或说明。
第二条激励方案概述
2.1激励目的
2.1.1提高董事长对公司长期发展的承诺和贡献。
2.1.2激励董事长与公司共同创造价值，实现公司业绩增长。
2.2激励对象
2.2.1本合同激励对象为董事长。
2.3激励方式
2.3.1公司通过授予董事长股权的方式，实现激励目的。
第三条股权授予
3.1股权授予条件
3.1.1激励对象必须满足公司规定的业绩考核要求。
3.1.2激励对象需承诺在公司任职满三年。
3.2股权授予比例
3.2.1激励对象首次授予的股权比例为公司总股本的1%。
3.3股权授予时间
3.3.1首次股权授予时间为合同签订后六个月内。
第四条股权持有与转让
4.1股权持有方式
4.1.1激励对象持有的股权为公司普通股。
4.2股权转让限制
4.2.1激励对象在任职期间及离职后三年内不得转让所持股权。
4.3股权转让程序
4.3.1激励对象如需转让所持股权，需经公司董事会批准。
第五条股权激励的收益分配
5.1收益分配方式
5.1.1激励对象持有的股权按公司分红政策享受分红。
5.2收益分配时间
5.2.1分红时间为每年公司分红决议通过后。
5.3收益分配比例
5.3.1激励对象的分红比例根据其所持股权比例确定。
第六条股权激励的终止
6.1终止条件
6.1.1激励对象离职。
6.1.2激励对象违反公司规定，被公司解聘。
6.2终止程序
6.2.1股权激励终止，公司需收回激励对象持有的全部股权。
6.3终止后的股权处理
6.3.1终止后的股权归公司所有。
第七条股权激励的税务处理
7.1税务政策
7.1.1激励对象获得的股权激励收益，按照国家相关税务政策缴纳个人所得税。
7.2税收计算
7.2.1税收计算方法按照国家税务机关的规定执行。
7.3税务申报
7.3.1激励对象需在规定的时间内向税务机关申报个人所得税。
第一部分：合同如下：
第八条违约责任
8.1违约情形
8.1.1激励对象未履行本合同约定的义务。
8.1.2公司未履行本合同约定的义务。
8.2违约责任承担
8.2.1激励对象违反本合同约定，导致公司损失的，应承担相应的赔偿责任。
8.2.2公司违反本合同约定，导致激励对象损失的，应承担相应的赔偿责任。
8.3违约纠纷解决
8.3.1双方应友好协商解决违约纠纷。
8.3.2协商不成的，任何