2025年度幼儿保育员职业资格认证与聘用协议.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
2025年度幼儿保育员职业资格认证与聘用协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.认证与聘用条件
2.1认证条件
2.2聘用条件
3.认证程序
3.1申请与报名
3.2考试安排
3.3考试内容
3.4考试结果
4.聘用程序
4.1聘用申请
4.2聘用审核
4.3聘用决定
4.4聘用合同签订
5.薪酬与福利
5.1薪酬标准
5.2薪酬支付方式
5.3福利待遇
6.工作内容与职责
6.1工作内容
6.2职责要求
7.工作时间与休息
7.1工作时间
7.2休息时间
7.3节假日安排
8.培训与发展
8.1培训内容
8.2培训方式
8.3培训考核
9.纪律与考核
9.1纪律要求
9.2考核标准
9.3考核结果
10.合同期限与续签
10.1合同期限
10.2续签条件
10.3续签程序
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
11.3违约处理
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
12.3争议解决地点
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
13.3合同解除后果
14.其他约定
14.1保密条款
14.2法律适用
14.3合同生效
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
甲方：幼儿园
乙方：幼儿保育员
1.2双方地址
甲方地址：市区街道号
乙方地址：市区街道号
1.3双方联系方式
2.认证与聘用条件
2.1认证条件
乙方须具备国家规定的幼儿保育员职业资格证书，证书等级为X级。
2.2聘用条件
（1）年龄在1855周岁之间；
（2）身体健康，无传染性疾病；
（4）无违法犯罪记录。
3.认证程序
3.1申请与报名
乙方在规定时间内向甲方提交认证申请，包括个人简历、职业资格证书复印件等材料。
3.2考试安排
甲方根据国家相关规定，组织乙方参加幼儿保育员职业资格考试。
3.3考试内容
考试内容为国家规定的幼儿保育员职业资格考试大纲所列内容。
3.4考试结果
甲方在考试结束后，根据国家规定公布考试结果。
4.聘用程序
4.1聘用申请
乙方在获得幼儿保育员职业资格证书后，向甲方提出聘用申请。
4.2聘用审核
甲方对乙方的聘用申请进行审核，包括资格审查、面试等环节。
4.3聘用决定
甲方在审核通过后，与乙方签订聘用合同。
4.4聘用合同签订
甲方与乙方签订聘用合同，明确双方的权利和义务。
5.薪酬与福利
5.1薪酬标准
乙方工资按国家规定及甲方薪酬制度执行，具体数额面议。
5.2薪酬支付方式
甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月的日。
5.3福利待遇
（1）五险一金；
（2）带薪年假；
（3）节假日福利；
（4）其他福利。
6.工作内容与职责
6.1工作内容
乙方在甲方幼儿园从事幼儿保育工作，具体包括：
（1）负责幼儿日常生活的照料；
（2）协助教师进行教育教学活动；
（3）组织幼儿开展游戏活动；
（4）完成甲方交办的其他工作任务。
6.2职责要求
（1）严格执行国家有关幼儿教育法规和政策；
（2）关心爱护幼儿，尊重幼儿人格，维护幼儿合法权益；
（3）提高自身业务水平，积极参加业务培训；
（4）保守甲方商业秘密，维护甲方声誉。
8.培训与发展
8.1培训内容
（1）国家规定的幼儿保育员职业培训课程；
（2）幼儿园内部组织的专业知识和技能培训；
（3）教育教学方法更新与教育理念提升培训。
8.2培训方式
（1）集中授课；
（2）网络培训；
（3）实践操作；
（4）外出学习交流。
8.3培训考核
乙方参加培训后，需通过甲方组织的考核，考核合格后方可获得相应的培训证书。
9.纪律与考核
9.1纪律要求
9.2考核标准
甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、教育教学成果等。
9.3考核结果
考核结果作为乙方晋升、续签合同的重要依据。
10.合同期限与续签
10.1合同期限
本合同期限为一年，自签订之日起生效。
10.2续签条件
在合同到期前一个月，如双方均无异议，可协商续签合同。
10.3续签程序
合同到期前，双方协商一致后，签订新的聘用合同。
11.违约责任
11.1违约情形
（1）乙方未按约定履行工作职责；
（2）乙方违反国家法律法规、幼儿园规章制度；
（3）乙方在合同期内离职，未提前一个