排查化解矛盾纠纷的工作方案.docx

排查化解矛盾纠纷工作方案 为全面贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，从源头上预防和减少矛盾纠纷。公司紧紧围绕中央“区别对待，分类指导、循序渐进、逐步推开”的总体要求，结合工作实际，完善相关制度，逐步建立统一领导、分级负责、集中梳理、归口办理、责任明确、措施到位的纠纷排查化解工作的长效机制，加强对矛盾纠纷排查工作的管理。特制定此工作方案： 一、成立排查化解矛盾纠纷工作的组织机构 为切实加强对矛盾纠纷排查化解工作的领导，公司成立排查化解矛盾纠纷工作领导小组。公司总经理周兰平任组长，副董事长赵建国、潘静任副组长，赵勇任小组办公室主任，彭元平任副主任， 有关部门负责人徐昆华、曾志华、侯鹏为小组成员。公司董事长、 总支书记杨勇任责任领导。各部门负责人是矛盾纠纷管理工作的第一责任人，是化解排查工作的责任主体，承担领导责任。 领导小组办公室与综治办合署办公。 二、工作原则 坚持实事求是、依法办事、公正公道的办事宗旨，按照谁主管、 谁负责、包责任、包教育疏导的原则。严格执行一个矛盾纠纷、一个调处班子、一个责任领导、一个调处方案、一个调处期限的调处方法，形成上下结合、专群结合、各方联动、齐抓共管、层层落实、 责任到人的工作局面。确保公司业务及各项工作健康发展。 三、工作措施 1、各部门要把矛盾排查化解工作纳入到工作计划中，落实具体人员负责管理。每两个月排查一次，按照矛盾纠纷的诱因、时间、 涉及人数、主要当事人、事态发展预测、处置情况等要素设立登记台帐。同时加强同领导小组联络沟通，统一思想方法，逐一分析研究、因情施策，调处及时、化解到位。对合理、合法、合情且能解决的问题，要及时解决；一时难以解决的，要按政策、讲道理，做好沟通解释工作。对确因决策或工作失误引发的问题，要尽快纠正和解决。对不合理的要求，要耐心做好劝导劝解工作，决不能敷衍塞责，推诿责任，更不能采取简单粗暴的态度和方法，激化矛盾。 对无理取闹、进行无理纠缠、态度极为蛮横的，要及时向责任领导汇报并取得支持，上下配合，弄清矛盾实质、分清界限，坚持原则, 不屈服压力，加强对这部份人员的法制教育，要求其遵守法纪、放弃无理要求。对有意群访倾向的，要及时向责任领导汇报，交由领导小组会集相关人员组成的领导班子研究矛盾原因及情况，分析问题的性质，确立相应的对策，以思想转化、耐心说服为目的，在教育开导的同时深入调查研究矛盾的症结，做到认定有理，否定有据, 理由充分，意思明朗，积极疏导，既要缓解矛盾、满足其正当的要求，又要坚持原则，不屈服压力，进行批评教育，最大限度地防止矛盾的进一步激化和复杂化。 2、各部门要结合每周四的学习制度，加强普法宣传教育，引导职工正确认识和处理各种利益关系，增强员工的大局意识、稳定意识，加强员工法律法规、方针政策学习，让员工充分了解和掌握法律界线和法律约束，理智的、清醒的、负责任的处理生活工作中的各种矛盾纠纷。 3、各部门的领导既是排查化解矛盾纠纷工作的第一责任人。要亲自抓、负总责，要及时掌握本部门员工的思想情绪和思想动态， 重视群体性事件的预防和处置工作。把化解过程变成密切联系群众的过程，变成疏导理顺群众情绪的过程，变成为群众解决实际问题的过程，努力化消极因素为积极因素，维护稳定和谐。对不落实责任措施、敷衍应付，矛盾纠纷长期得不到解决，以致发生群体事件的部门，将严肃追究责任人的责任，并纳入政绩考核，进行相应处罚。 1049、及第争先 猜一个字 答案是：闩 1050、及早自立谱新篇 猜一个字 答案是：章 1051、吉普在奔驰 猜一个字 答案是：辆 1052、集合号 猜一个字 1049、及第争先 猜一个字 答案是：闩 1050、及早自立谱新篇 猜一个字 答案是：章 1051、吉普在奔驰 猜一个字 答案是：辆 1052、集合号 猜一个字 答案是：韶 1053、几处小桥流水 猜一个字 答案是：沉 1054、几处早争暖树 猜一个字 答案是：枭 1055、几处早争暖树 猜一个字 答案是：栩 1056、几点残红 猜一个字 答案是：巩 1057、几点残红落幽篁 猜一个字 答案是：筑 . . . 24.下列关于最大需量表说法正确的是( )。 (A)最大需量表只用于大工业用户；(B)最大需量表用于两部制电价用户；(C)最大需量表按其结构分为区间式和滑差式；(D)最大需量表计算的单位为kWh。 答案：B 25.在下列关于计量电能表安装要点的叙述中错误的是( )。 答案：B 76.两只单相电压互感器Y／Y0接法，测得Uab＝Uac＝57.7V，Ubc＝100V，则可能是( )。 (A)二次侧A相极