市级绩效考核指标执行情况自查报告第2页.doc

市级绩效考核指标执行情况自查报告第2页 四、存在问题与不足 盘点我区2006年绩效管理工作，还存在一定不足和难点。由于是首次实行绩效管理工作，绩效考核指标的设置还不完全合理，“鞭打快牛牛吃亏”的现象还不同程度存在；全年绩效管理是在“摸着石头过河”中进行的，某些新的指标如“万元gdp能耗下降”、“四城同创”等第一次纳入绩效管理考核，其科学测评体系还未完全建立，工作中存在被动等待市级考评体系出台的现象，一定程度上影响了我区对部分指标的控管考评工作；转变经济增长方式、构造和谐社会任务仍然艰巨；服务型政府建设还存在需要大量改善的薄弱环节；绩效管理运作机制还须进一步完善。这些都有待于今后努力加以改进。 五、2007年基本工作思路 2007年，XX区绩效管理工作面临着新的形势，承担着更加艰巨的责任。我区将在市委市政府领导下，把握大势，应对挑战，光大成绩，克难奋进，围绕市委市政府下达我区的绩效考核指标和各项任务，把我区绩效管理工作和经济社会发展事业全面推向一个新台阶！ 1、2007年我区绩效管理工作指导思想 深入贯彻党的十六大暨三中、四中、五中、六中全会和中央经济工作会议精神，全面落实市委第十一次党代会作出的重大战略部署和市委市政府提出的年度工作任务，更加自觉地全面落实科学发展观，更加突出地坚持以人为本，更加坚定地统筹经济与社会、人与自然、城市与农村的和谐发展，更加深入地实施“十一五”发展规划，更加健康地促进经济既好又快发展，更加努力地加快和谐社会构建，更加规范地加强服务型政府建设，更加健全地完善绩效管理服务机制，创造性工作，严格性管理，人本性服务，和谐性发展，以全新的精神面貌接受市委市政府和全体人民的检阅，以更优异的成绩迎接中共党的十七大胜利召开！ 2、2007年我区主要绩效考核指标初步设置 （1）经济发展——实现全口径财政收入24.3亿元，比上年增长15.7%；实现区级财政收入6.77亿元，增长15%；实现一般预算收入6.75亿元，增长 15%；实现规模以上工业增加值35.49亿元，增长15%；实现都市工业园工业总产值10.5亿元；万元gdp能耗下降4%；实现全社会固定资产投资 104.93亿元，增长15%；完成市级重点建设项目1个，投资额1.2亿元；实际到位外资3500万美元；出口创汇4500万美元。 （2）和谐社会构建——城镇居民人均可支配收入增长10%，农民人均纯收入增长7%；新增就业岗位5500个；实现养老保险扩面3000人，医疗保险扩面 5000人，失业保险扩面2500人，工伤保险扩面5000人；实现农村饮水安全2000人；转移农业劳动力3100人；“四城同创”工作达标；排污总量比上年下降2%—3%；不发生重大环境污染和生态破坏事故；不发生有影响的违法用地、违法建设和违法填占、侵害湖泊案件，“三违”现象得到进一步整治和深入遏制，控管工作达标。 （3）服务型机关建设——政府服务民众和服务企业满意度达标；党风廉政建设、安全生产管理、社会治安综合治理、信访稳定、计划生育、食品药品管理等重要工作达标。 检查考评组各位领导：2007年己经走来，时间紧，任务重。我区将认真按照市委市政府部署的工作任务和我区工作思路安排，振奋精神，团结一心，不骄不躁，乘势而上，加强管理，精细服务，全面开创我区绩效管理工作和经济社会发展新局面，为全市健康和谐大发展作出XX区更多更大的贡献！ XX区2006年度市级绩效考核指标执行情况 自 查 报 告 2006年，在市委、市政府正确领导下，XX区委区政府按照新的绩效管理运作机制，团结和带领全区人民，自觉落实科学发展观，努力构建和谐社会，经济运行再上新台阶，社会发展再创新局面，实现了“十一五”良好开局。 一、XX区2006年绩效考核指标执行概况 2006年，我区共承担市级绩效考核指标17项，经自查，全年各项指标已圆满或超额完成。 1、经济发展—全年实现全口径财政收入首次突破20亿元大关，达到21.04亿元，同比增长26.8%，超绩效考核指标合格值11.8个百分点，超挑战值 8.8个百分点；实现区级财政收入5.89亿元，同比增长27.2%，超合格值13.2个百分点，超挑战值10.2个百分点；实现一般预算收入5.87亿元，同比增长26.8%，分别超合格值12.8个和挑战值9.8个百分点，在全市排序较靠前。实现规模以上工业增加值30.86亿元，超合格值1.46亿元和挑战值1.21亿元；同比增长17.9%，超合格值3.9个和挑战值2.9个百分点。实现都市工业园总产值12.1亿元，超合格值2.1亿元和挑战值 0.1亿元。实现全社会固定资产投资91.25亿元，超合格值5.45亿元和挑战值0.25亿元，投资额在全市17个区中排名第1位，处于大幅领先地位