监察部工作制度.doc

黄河水利职业技术学院 监 察 部 工 作 制 度 水利系学生会监察部 二○一二年十二月 监察部工作职责 （简要工作职责） 监察部主要工作职责如下： 1. 配合老师、主席团对学生会及各班委进行纪律、形象整顿。 2. 会议、例会考勤与纪律维持。 3. 对活动进行纪律检查与考核，了解活动流程安排，监督活动完成进度。 4. 督促各部室及各班级建立廉洁奉公、勤政爱民的工作作风，对不公平或不合理的地方责令其改正。 5. 配合主席团对学生会各部门进行工作情况调查。 6. 不定期深入各班级进行日常纪律和工作情况抽查。 7. 对不配合主席团工作、部室间不协调、部室内部成员斗争、脱离群众、工作消极、只搞形式主义的各种情况，进行严肃处理。 8. 认真听取同学们的意见、建议，设立并做好举报工作。 9. 做好学生会成员的档案管理工作。 10.严格规范学生会正式成员的离(退)职程序。 11.规范各部室的值班情况，不定期进行抽查。 12.做好学生干部的违纪记录，对违纪人员进行处罚，并责令其改正。 13.受理各种违纪行为的指控、检举。 14.考核早操、早读、上课、就寝情况中的学生干部出勤情况。 15.每周对办公室统计的扣分情况做好审核工作。 16.做好院系每年的各项行风评议和民意调查工作。 17.积极做好每学期的班委工作情况调查工作。 18.协助老师、主席团搞好部室评优评先工作。 19.监督各时段关呼同学们切身利益事情的评选工作。 20.监察部对各部室及学生干部的考核主要分平时考核、抽查考核、问卷考核、举报考核等。 监察部有权在《黄河水院学生违纪处分办法》及《水利系学生干部考核条例》框架内对学生干部按情节轻重给以处分。 监察部督会职责 为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，特制定本职责： 1、监督各部室按时入场开会情况。各部室开会召集人员应至少提前15分钟入场，本部室成员应提前10分钟入场，不得无故迟到、早退；迟到每人/次扣2分，旷会每人/次扣3分 2、监督各部室例会出勤情况。因特殊情况确实无法参会的人员，应提前请假并开具正式假条； 3、监督各部室与会人员仪表情况。进入会场前，与会人员应修整自己的仪表，做到衣冠整齐，精神饱满。 4、监督各部室开会期间纪委情况。会议期间要求集中精力、认真听取发言，不得交头接耳开小会；坐姿端正，不随意走动；手机关机或设置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网；不浏览与会议内容无关的网站；会议期间严禁吸烟。 5、与会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料，会议内容要“精”、“短”、“实”。 6、监督各部室作好会议记录：各部室与会人员认真做好会议记录，遵照“谁组织、谁跟进”的原则落实好会议决议内容的督办工作。 7、本要求自发布之日起施行。 监察部内部考核条例 第一章 总则 一、为加强我系监察部成员自身建设、自身教育和管理，树立良好的工作作风，培养一支高素质的团队，树立水利系监察部的良好形象，提高专项业务能力和工作效率，更好地发挥作用，特此定此考核条例。 二、监察部主要是配合主席团对学生会内部的纪律、形象进行整顿，打造一流团队，对成员的工作态度、心理动态进行了解，引导其向积极的一面发展。监察部成员在工作中将本着公平公正、实事求是的原则，对学生会及班委成员进行监督考核，做好每一位成员的违纪档案。充分发挥“自我管理、自我教育、自我服务”的作用，及时反映同学的意见和建议。 三、监察部成员应处处严于律己，对违反水利系各项规章制度者，扣除相应的个人考核分，并视其情节轻重加以处罚。 四、本考核条例分平时考核和学区考核两大内容。平时考核主要从监察部成员的自身建设、日常工作情况、工作能力及效果、生活行为规范等方面进行考核，考核结果每月汇总一次，考核得分张榜公布。学期末考核主要从德（政治思想）、能（工作能力）、勤（工作作风）、绩（工作成效、学习成绩、对学生会的整体贡献及其他赏罚的情况）进行考核。 本条例考核对象为水利系监察部全体内部成员。 第二章 内部考核内容 一、 平时考核（80分） （一）例会、活动出勤考核（20分） 1. 无迟到、早退、旷会和病假，连续两次无故旷会（或未出席活动）或连续三次无故迟到、早退者视为退部，并通报批评，全勤者为20分。 2. 迟到、早退者扣2分/次（有原因提前说明）、3分/次（无原因），无故旷会或不参加部室活动者扣3分/次，并视其情节轻重提出批评或作出内部警告处分。 附：1.请假者需要有正常的请假手续。 2.无书面请假仅以口头请假者视为旷会处理。 3.若事情紧急无法事前请假者，事后需有充足理由加以解释，并补交假条，此类情况一学期内不得超过两次。 （二） 工作开展情况考核（40分） 1）材料上交情况（10分） 1.时效性（5分） 迟交者扣2分/次，无故推卸责任、态度不端正者扣