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 标准化申请表和评分标准.doc

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附件1: 标准化良好行为企业申请表 企业名称 组织机构代码 法定代表人 联系电话 联 系 人 地 址 标准化管理机构名称 标准化工作 人员数量 企业基本情况: 申请企业意见: (盖章) 年 月 日 省、自治区、直辖市质量技术监督局意见: (盖章) 年 月 日 注:企业基本情况包括企业类型、规模、员工人数、经济效益等。 附件2: 标准化良好行为企业确认评分表(试行) 标准化良好行为确认评分标准及说明 一、评分标准 标准化良好行为确认的基本分为400分,加分为100分,总分为500分。 1.基本分达到280分以上,可评为A级标准化良好行为企业; 2.基本分达到320分以上,可评为AA级标准化良好行为企业;基本分达到300分以上,总分达到350分以上的可评为AA级标准化良好行为企业; 3.基本分达到370分以上,可评为AAA级标准化良好行为企业;基本分达到360分以上,总分达到420分以上的可评为AAA级标准化良好行为企业; 4.基本分达到390分以上,且总分达到450分以上的,可评为AAAA级标准化良好行为企业;基本分达到380分以上,总分达到460分以上的可评为AAAA级标准化良好行为企业。 二、说明 1.本评分标准为通用要求,不同企业因产品类型和生产经营的特点,某些项目确无需要,经省、自治区、直辖市标准化行政主管部门界定可不扣分,按满分计算。企业应有的评价项目而未满足,则该项目的实际得分为0分。 2.表中每项评价内容的规定得分为最高扣分限,超出部分不再扣分。 3.画※号表示该项要求对A级和AA级标准化良好行为企业不作为必要确认条件。 表1: 企业标准化工作的基本要求 评价项目 评价内容 评价要求 规定得分 扣分标准 扣分 得分 备注 一、企业标准化工作的基本要求(60分) 1.企业的方针、目标(分值5分) 有企业方针,符合企业实际 5 没有方针扣3分 有企业目标 没有目标扣3分 目标可量化、能实现 目标无量化或无法实现扣1分 2.企业组织机构图和职责划分(分值10分) 有完善的组织机构图(其中包括标准化机构图),机构图与企业实际现状相符 10 没有组织机构图扣5分,组织机构图不全面,企业设置的机构与机构图不符或机构没有纳入管理范围扣2分 没有标准化管理机构扣1分 有最高管理者标准化管理职责 没有最高管理者标准化管理职责扣2分 其他各部门标准化职责 没有各部门标准化职责扣5分,每缺一扣1分 有标准化管理职责 没有标准化部门职责扣1分 部门标准化职责划分明确,符合企业实际 部门标准化职责划分不明确扣1分 3.标准化人员要求(分值5分) 有标准化专、兼职人员 5 没有标准化专、兼职人员扣5分 人员职责明确 没有标准化人员职责扣2分 人员有标准化专业知识 未取得标准化资格证扣1分 4.标准化培训(分值10分) 有全员培训计划(内容具体) 10 没有培训计划扣5分 有培训记录(时间、地点、人数、培训内容、授课教师) 没有培训记录扣3分 有培训考试、考核记录 没有考试记录扣1分 ※ 完成全员培训计划量的100% 完成培训计划量的50%以上,100%以下扣2分 完成培训计划量的30%以上,50%以下扣3分 完成培训计划量的30%以下扣5分 表1(续): 企业标准化工作的基本要求 评价项目 评价内容 评价要求 规定得分 扣分标准 扣分 得分 备注 一、企业标准化工作的基本要求(60分) 5.适合企业发展的标准化规划、计划(分值5分) 有完整的标准化规划和企业发展规划 5 没有规划和计划扣5分 ※ 有完整的标准制修订计划、标准实施计划 每缺少一项扣1分 有科研项目计划、采标计划 每缺少一项扣1分 ※ 6.标准化信息管理要求(分值5分) 有广泛有效的信息搜集渠道(包括上网、订阅相关报刊、杂志、定期外购) 5 没有扣1分 对搜集的标准信息进行整理、登记、存档,并有及时提供的记录 没有扣1分 能及时了解有关标准发布、修订、更改、废止信息,保证标准良好的时效性 标准时效性差扣3分 建立标准电子文档 没有扣1分 ※ 7.建立满足企业需求的企业标准体系(分值10分) 有企业标准体系表 10 没有体系表扣10分 体系表层次结构合理 不够合理扣2分 有企业标准体系发布令、体系表编制说明、明细表及统计表 每缺少一项扣1分 有明确的技术、管理和工作标准体系
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