门卫劳务标准合同范本5篇.docx

门卫劳务标准合同范本5篇

篇1

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX路XXXX号

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供门卫劳务达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的门卫岗位从事门卫工作，具体职责包括但不限于：

-守护公司财产，确保公司安全；

-接待来访客人，登记来访记录；

-维护公司门口的交通秩序；

-完成甲方交办的其他临时性工作。

2.工作地点：甲方公司门口。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方实际需要安排，原则上实行每天XX小时工作制，具体以甲方通知为准。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假，甲方可根据实际情况安排乙方的休假时间。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、加班费和奖金组成，具体数额根据甲方制定的薪酬制度确定。

2.乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，试用期满后根据工作表现调整工资水平。

3.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

4.乙方因工作加班的，甲方应按规定支付加班费。

5.乙方因工作表现突出或做出重大贡献的，甲方应给予相应奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费用个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家规定给予医疗期和医疗待遇。

3.乙方在工伤或因工负伤期间，甲方应按照国家规定给予工伤待遇。

4.甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

5.甲方应提供必要的休息场所和设施，保障乙方的休息权益。

6.甲方应提供必要的培训和学习机会，提高乙方的职业技能和素质。

六、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方如违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚或解除本合同。具体处罚措施和程序按照甲方制定的奖惩制度执行。

3.乙方如因工作表现突出或做出重大贡献的，甲方有权给予表扬或奖励。具体奖励措施和程序按照甲方制定的奖惩制度执行。

4.乙方在工作期间，应保持通讯畅通，以便甲方随时联系和处理工作事宜。如因通讯不畅导致工作失误或损失的，乙方应承担相应责任。

5.乙方在工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如因故意或过失造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。具体赔偿标准和程序按照甲方制定的奖惩制度执行。

6.乙方在工作期间，应保持仪表整洁、言行文明礼貌、服务热情周到、工作认真负责的态度。如因服务态度问题被客户投诉的，甲方有权对乙方进行处罚或解除本合同。具体处罚措施和程序按照甲方制定的奖惩制度执行。

7.乙方需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。如因违反保密规定造成损失的，乙方需承担相应法律责任。

8.乙方在合同期内不得从事其他职业或者自行离职，如确需离职应提前一个月向甲方提交书面申请，否则甲方有权扣除乙方的部分工资作为违约金。具体违约金数额按照甲方制定的奖惩制度执行。但有下列情形之一的除外：

-经甲方同意自费离职深造的；

-被甲方辞退或解雇的；

-因其他合法原因离职的。

9.乙方在合同期内因违法犯罪被追究刑事责任的，甲方有权立即解除本合同并无须支付任何经济补偿金。具体解除合同程序按照甲方制定的奖惩制度执行。但有下列情形之一的除外：过失犯罪且情节轻微的；因防卫过当或紧急避险造成损害的；其他法律法规规定不应解除合同的情形。

10.乙方在合同期内如因故不能继续履行合同的应提前一个月向甲方提交书面报告

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方为幼儿园门卫，经双方协商，达成如下协议：

一、聘用时间：从______年______月____